退休金多少與工齡有關系嗎
退休跟工齡有關系。
一般來講，養老保險繳費一年就是一年的工齡。
但是國家在1992年之前并沒有開始繳納養老保險。但是很多人在1992年之前已經有工作，參加工作了很多年。那么他們1992年之前的年限，被稱之為工齡。
養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然他們沒有交養老保險，但是同等按照繳費年限
去計算它。
退休年齡：
（1）男性干部、工人年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
不補肯定會影響退休金，退休金會少拿很多。
擴展資料：
退休金的弊端
1、由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員
工，而以工讀、人力派遣等非常規雇用取代正職員工。
2、有些不良公司以各種手段，如任意調動勞動者的工作、減薪或是逼退勞工等，讓屆退勞工自行離
職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。
3、部分國家的退休金計算法偏向長期在同一雇主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，
退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
參考資料來源：百度百科—退休金
工齡與退休金有關系嗎
我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為從計算退休金的公式中我們可以看出其中所說的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。
對于工作，相信每個人對此都不陌生，因為我們每個人都會工作，并且當我們在為公司工作的時候，公司都會為我們繳納社會保險，并且該保險是必須繳納的。如果我們一直在同一家公司上班工作的話，公司還會為我們計算工作年限也就是工齡，那么工齡與公司為我們所繳納的社保中的養老保險(一般被稱為退休金也叫養老金)有關系嗎?一、工齡與退休金有關系嗎 《社會保險法》第十九條規定:“個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定?！惫g與退休金是有關系的，工齡大，說明交的養老保險年限高，這樣計算退休金時，取得的退休金就會多很多。 養老保險是從1993年才開始實行的，在1993年以前的正式工作年限都被稱為視同工齡，在1993年之后就只看實際工作年限了。實際工作年限加上視同工齡就是用來計算退休金的繳納的年限。一般養老金都會跟你們當地的物價，平均工資等有關，并且你的工齡越長，工作時繳費的越多，那么你在退休之后得到的養老金也會越多。養老金是由個人賬戶的養老金加上國家規定的基礎養老金得到的。 個人賬戶的養老金是通過個人賬戶存儲的余額除以(我國的人口平均壽命-我們的退休年齡)再乘以12得到的。國家規定的養老金是通過你所在地的上一年度全部的工作人員的平均工資，加上你本人的指數化月平均繳費的工資，再除以2乘以繳費年限再乘以百分之一得到的。 由上式我們可以看出，不論你在哪個區域，只要你在工作時繳納的養老保險的基數很高，你繳納的年限很長，那么你所獲得的養老金也就會很多。而且養老金的領取是沒有年限限制的，只要領取該份養老金的人還在，那么就可以領取。通過上面對于養老金的解釋，我們可以看出我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為上面式子中的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。
退休工資跟工齡有什么關系？
退休工資與工齡有什么關系下面：根據國務院關于工人退休、退職的暫行辦法:第二條工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加工作,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。你這個是原來國家勞動部頒發的計算辦法,現在已經廢止,在國家實行繳費政策之前退休的人員,依然是執行的這個辦法,凡是建國后參加工作的人員,工齡滿20年的都是執行75%發給,包括你說的25年,35年或者40年,都是一樣的(以上是國家的政策),另外有些省市根據工齡實際情況加發了百分比,最多能拿到95%。知識延伸——認識工齡：工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定將“本企業工齡”改叫為“連續工齡”。機關、事業單位為有別于企業用的工作年限，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
退休工資和工齡有關系嗎
法律主觀：
退休金多少與工齡有關系：根據《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限，繳費工資、當地職工平均工資，個人賬戶金額，城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高?；攫B老金＝全省上年平均工資＊繳費指數（最低養老金基數0.7-最高養老金基數2）＊繳費年限（最低15年，最高40年）＊1%，綜上，工齡越長，則退休金越高。
法律客觀：
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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