退休金計(jì)算公式如下：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。
退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別
第一，概念不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決退休人員、
喪失勞動(dòng)力的人員下崗后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。退休金則是國家根據(jù)退休人員對社會(huì)所做出的貢獻(xiàn)。
第二，繳費(fèi)方式不同。養(yǎng)老金一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶。而退休金由單位或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。
第三，資金渠道不同。養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，退休金。但退休金由國家財(cái)政或地方財(cái)政列支。
第四，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。退休金的領(lǐng)取方式是按退休金的支付方式，
分為一次性支付或者分期支付退休金。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

企業(yè)退休金都是由當(dāng)?shù)氐纳绫＞职l(fā)放的,可能真的有一部分的職工誤認(rèn)為所謂的企業(yè)退休金是自己在退休以后由企業(yè)按時(shí)發(fā)放的。事實(shí)上,這都是我們參加工作期間有依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn),這樣在正式退休之后就可以按月領(lǐng)取退休金,現(xiàn)在的退休金也是直接打入卡中的。

一、職工退休后企業(yè)退休金誰發(fā)?      退休金由社保局發(fā)放,企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工,在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。      基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付下列基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇:      (一)被保險(xiǎn)人的基本養(yǎng)老金;      (二)被保險(xiǎn)人退休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi);      (三)國家和本市規(guī)定的其他支付項(xiàng)目的費(fèi)用。      基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生支付困難時(shí),由市財(cái)政部門予以支持。二、退休金計(jì)算公式是什么?      1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:      基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%      2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:      個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)      3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給計(jì)算公式為:      過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。      上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。      《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十條 國家建立和完善新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。      第二十一條 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民,符合國家規(guī)定條件的,按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。      現(xiàn)在企業(yè)的退休金和公務(wù)員的退休金在法律性質(zhì)上完全都是一樣的,所有的退休金都由當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來承擔(dān),但由于我國目前屬于老齡化社會(huì),所以有絕大多數(shù)的省份的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的負(fù)荷程度是很大的,如果養(yǎng)老保險(xiǎn)基金無法支付退休金,市財(cái)政部門必須要予以支持的。有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時(shí)咨詢。