員工工傷認(rèn)定是在事故發(fā)生后一個月內(nèi)由單位向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有申請工傷認(rèn)定的情況下，員工本人是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定的。\x0d\x0a\x0d\x0a受理部門是當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，一般在人力資源和社會保障局勞動科或者工傷科。\x0d\x0a\x0d\x0a依據(jù)《工傷保險條例》\x0d\x0a第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。\x0d\x0a用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。\x0d\x0a按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\x0d\x0a用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。\x0d\x0a\x0d\x0a第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：\x0d\x0a（一）工傷認(rèn)定申請表；\x0d\x0a（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；\x0d\x0a（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。\x0d\x0a工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。\x0d\x0a工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。