在事業(yè)單位工作，是要受到體制內管束的，他們的工資是有很多影響因素的，最直接的是與職務職級、職稱等因素有關，當然，除了職務、職稱之外，其中對于薪級工資影響最大的就是工齡。一、什么是工齡工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術熟練程度的高低。二、工齡的分類包括哪些工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡是指職工在一個工作單位連續(xù)工作的時間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規(guī)定應計入的全部工作時間。）是指工人、職員在本企業(yè)內連續(xù)工作的時間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計算為連續(xù)工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機關、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的＂工作年限＂，實際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。工齡越大，工資檔次就越高，職務工資就越高，級別工資也就越高。工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)工資計算的內容之一，公務員考試網(wǎng)提醒各位要重點關注這一方面。三、事業(yè)單位工齡對薪級工資有影響嗎事業(yè)單位工齡對薪級工資有影響。事業(yè)單位是公認的鐵飯碗，能進入事業(yè)單位是讓人非常羨慕的事，穩(wěn)定待遇好，說到待遇就離不開薪資，事業(yè)單位的薪資由崗位工資、薪級工資、績效工資、補貼福利組成，其中薪級工資是很重要的一部分，由工作資歷和能力決定，薪級直接影響著晉升和職稱。而與薪級關系緊密的就是工齡，在事業(yè)單位工齡有很多作用，與薪資待遇、退休工資和帶薪年假都有關系。一般來說，工齡時間越長薪資和退休待遇越好，帶薪年假時間越長。滿一年有5天帶薪年假，10年以上不滿20年的有10天年假，滿20年的有20天年假。
法律客觀：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第三十八條
一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
人的一生中，得有一半多的時間會被各種各樣的工作所纏身。小時候，最常見的工作是老師身邊的小組長、班干部等等；稍稍大一點，就成了部門、社團里面的小干部；步入社會之后，朝九晚五、日復一日的工作也會將你的理想所磨滅；甚至于老了之后，也還有可能會加入社區(qū)、婚姻介紹等工作……而這些工作的背后，都只是為了將我們的生活過的更好，經(jīng)濟收入更高罷了。那今天我們就來談談工齡與工資之間的關系吧！
工齡工資的計算：根據(jù)勞動者的工齡來計算的工資收入，而一般工齡是指勞動者以工資收入為主要生活來源的全部或者主要工作時間，具體的工齡工資則按照用人單位依法制定的規(guī)章制度來計算。一般是工齡每增加一年，工齡工資可增加幾十元或者按比例增加。
法律客觀：《 勞動保險條例 實施細則》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內。
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