最近很多人在提問的就是關(guān)于特殊工種是否會延遲退休的,因為在2022年的時候就是延遲退休的,一般男性是到65周歲的,女性是到55周歲的,目前政策是特使工種不延遲的,接下來就由給各位介紹一下有關(guān)特殊工種的退休政策。

      延遲退休政策特殊工種怎么算      特殊工種還是按照原來的退休政策的,沒有延遲的。      特殊工種退休年齡規(guī)定      根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》規(guī)定,全民所有制企業(yè)事業(yè)單位和黨政機關(guān)群眾團體的工人或基層干部,從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。      國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。      辦理特殊工種提前退休的條件      累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的,即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。曾從事兩個及兩個以上特殊工種的,可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年,從事有毒有害工種3年,從事礦山井下工種3年,該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。      特殊工種提前退休資料的認定      (一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料,以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。      (二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全,或達不到規(guī)定年限的,不能辦理特殊工種提前退休。      (三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄,通過后來補辦的證明材料,不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。      (四)對于工種名稱、勞動條件、專業(yè)性質(zhì)與其他行業(yè)相同的工種,如果原行業(yè)主管部、委下發(fā)文件時,經(jīng)國家原勞動部同意,已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的,可比照執(zhí)行;否則,不得比照執(zhí)行其他行業(yè)的特殊工種。      (五)對從事特殊工種基層干部的界定,僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長。      特殊工種提前退休的辦理程序      (一)凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案代理機構(gòu))遞交提前退休書面申請,并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。      (二)所在單位或職工檔案托管機構(gòu)對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結(jié)合個人檔案進行審核,并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示,公示期五天。      (三)所在單位或職工檔案托管機構(gòu)于每月20前將當(dāng)月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,并于每月25日前上報市人社局審批。      (四)市人社局具體負責(zé)審批全市特殊工種提前退休,實行每月審批一次,從審批的次月起計發(fā)基本養(yǎng)老金。      (五)縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案托管機構(gòu)并簡要說明不符合的理由。(六)單位或職工檔案托管機構(gòu)應(yīng)在十日內(nèi)將審批情況及不符合的理由告知申請人。      上面就是關(guān)于特殊工種辦理提前退休的流程以及所需的條件的,一般這些崗位確實是由于特殊性的,連續(xù)工作滿8-10年就是可以退休的,這個提前退休是要上報上級部門審批的,最后才能確定的,根據(jù)繳納社保的年限確定養(yǎng)老金的,了解更多的法律法規(guī)就找。