最近很多人在提問的就是關于特殊工種是否會延遲退休的,因為在2022年的時候就是延遲退休的,一般男性是到65周歲的,女性是到55周歲的,目前政策是特使工種不延遲的,接下來就由給各位介紹一下有關特殊工種的退休政策。

      延遲退休政策特殊工種怎么算      特殊工種還是按照原來的退休政策的,沒有延遲的。      特殊工種退休年齡規(guī)定      根據(jù)《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》規(guī)定,全民所有制企業(yè)事業(yè)單位和黨政機關群眾團體的工人或基層干部,從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應該退休。      國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年,男職工滿55周歲,女職工滿45周歲。      辦理特殊工種提前退休的條件      累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的,即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。曾從事兩個及兩個以上特殊工種的,可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年,從事有毒有害工種3年,從事礦山井下工種3年,該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。      特殊工種提前退休資料的認定      (一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料,以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。      (二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全,或達不到規(guī)定年限的,不能辦理特殊工種提前退休。      (三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄,通過后來補辦的證明材料,不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。      (四)對于工種名稱、勞動條件、專業(yè)性質與其他行業(yè)相同的工種,如果原行業(yè)主管部、委下發(fā)文件時,經國家原勞動部同意,已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行的,可比照執(zhí)行;否則,不得比照執(zhí)行其他行業(yè)的特殊工種。      (五)對從事特殊工種基層干部的界定,僅限于工作條件與職工相同且跟班作業(yè)的班組長。      特殊工種提前退休的辦理程序      (一)凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請,并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業(yè)期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。      (二)所在單位或職工檔案托管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業(yè)期限及原始資料結合個人檔案進行審核,并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示,公示期五天。      (三)所在單位或職工檔案托管機構于每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,并于每月25日前上報市人社局審批。      (四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休,實行每月審批一次,從審批的次月起計發(fā)基本養(yǎng)老金。      (五)縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案托管機構并簡要說明不符合的理由。(六)單位或職工檔案托管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。      上面就是關于特殊工種辦理提前退休的流程以及所需的條件的,一般這些崗位確實是由于特殊性的,連續(xù)工作滿8-10年就是可以退休的,這個提前退休是要上報上級部門審批的,最后才能確定的,根據(jù)繳納社保的年限確定養(yǎng)老金的,了解更多的法律法規(guī)就找。