農民工在工地上干活拿不到錢怎么辦
工地上拿不到錢可以到當?shù)氐膭趧有姓芾聿块T來請求幫助,希望有關的部門可以從中進行調解。多次之外的話,也可以直接到勞動仲裁委員會申請仲裁,或者直接到當?shù)氐姆ㄔ簛砹钙鹪V。
一、工地上拿不到錢怎么辦? 1、請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助,或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 縣 (包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局, 下轄勞動保障監(jiān)察部門。 勞動保障監(jiān)察部門 要履行《勞動保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守 勞動保障法律、 法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、 投訴。 第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況實施勞動保 障監(jiān)察。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為,農民工可以向當?shù)貏趧?保障監(jiān)察部門投訴, 不必費力尋找用人單位負責人, 因為勞動保障監(jiān)察部門一般都能找到他 們,并幫助農民工討回工資。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用 200-300 元,如果你勝了全部由被告負擔)。 3、 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后 15 天之內到法院起訴。 農民工索要工資要具 有法律依據(jù),換句話說,農民工必須搜集在該公司或工地干活的證據(jù)、公司或工地沒有發(fā)工 資的證據(jù)等。如果沒有證據(jù)則很可能面臨敗訴的法律后果,有了充足的證據(jù),當事人的主張 才能得到法律的支持。 另外, 根據(jù)國家規(guī)定, 在仲裁或訴訟的時候你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工 資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 4、請電視臺等媒體給予幫助。二、勞動仲裁的流程是怎樣的? 1、勞動保障當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出受理或不受理的決定。受理的,應當由作出決定之日起五日內,將申請書副本送達被申請人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應當書面作出不予受理通知,說明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內提交答辯書及相關證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的,不影響案件審理。 3、仲裁庭應當于開庭五日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知,無正當理由,拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意,中途退庭的,對申請人按撤訴處理,被申請人可以缺席裁決。 4、仲裁庭處理勞動爭議案件,應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案,案情復雜確需延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但不得超過十五日。 5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解,調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。 6、當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。 7、當事人對發(fā)生法律效力的調解書和裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。 現(xiàn)實生活當中關于勞動方面的一些糾紛是非常常見的,尤其是關于農民工的工資性的問題,現(xiàn)在對于農民工的保護是非常的看中的,因此一旦發(fā)生這些拖欠工資的現(xiàn)象,完全是可以到當?shù)氐膭趧有姓芾聿块T進行求助。
農民工要不到工資怎么辦
農民工要不到工資的解決方式如下：
1、當事人可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；
2、當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；
3、如果未簽訂勞動合同：
（1）可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；
（2）如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金；
4、針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟，經(jīng)仲裁后都服從；
5、勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行；
6、屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>
農民工要不到工資怎么辦
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。農民工工資拿不到就會使用人單位與農民工發(fā)生勞動爭議，那么可以依法進行調解，仲裁、訴訟，也可以進行協(xié)商，但是需要注意的是，要先進行勞動仲裁之后才能起訴，否則法院不會受理；此外還可以向政府，媒體進行投訴，這也是一種高效便捷的方法。面對這種拖欠農民工工資的情況，各方要一起發(fā)力，加強監(jiān)管農民工工資發(fā)放問題
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。所謂工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
相關推薦：
農民工維權的法律依據(jù)(農民工維權的方法是什么)
申報工傷手續(xù)內容(工傷報賬需要哪些手續(xù))
舊工傷認定辦法是什么(老工傷的時間界定)
拖欠工資的賠償金(拖欠工資怎么計算賠償)
單位工傷事故報告表(工傷事故報告書怎么寫)