1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。

      事業單位是許多人都向往的工作單位,因為事業單位有著穩定的工資和福利保障。在事業單位退休后也會有可觀的退休金,讓退休人員可以對自己的退休之后的生活沒有后顧之憂。那您知道事業單位退休金如何計算嗎?下面我就為您回答。一、離退休費計發辦法      (一)離休人員。      離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。      (二)退休人員。      1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。      2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。      3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。二、退休金計算方法及公式:      1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。      2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數      3、以上兩項a+b之和為每月領取額。      4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。三、領養老金須符合以下條件:      1、1998年7月1日后參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿十五年的;      2、1998年6月30前參加基本養老保險,二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿十年的;      3、1998年6月30日前參加基本養老保險,二零一三年七月一日后達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿十五年的;      4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,一九九八年七月一日以后辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿十五年的。      《社會保險法》第十六條      參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。      以上就是我對“事業單位退休金如何計算”問題的回答。我國對于事業單位退休金有著嚴格的規定,其計算方法也有相關的規定。退休金的計算主要和退休之前所承擔的職務和工資相關,一般退休前的工資越高,退休后的退休金也越高。

法律主觀：

事業單位工作人員退休后的退休工資按本人退休前“崗位（職務）工資”和“薪級工資”之和的一定比例計發其中：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發是獨生子女的增加5%既工作年限滿35年的，按95％計發；.工作年限滿30年不滿..職務補貼、生活補貼、保留補貼不扣醫療保險等不再扣

法律客觀：

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。