法律分析：處理工傷事故的“四不放過(guò)”原則指的是：1、事故原因未查清不放過(guò)；2、責(zé)任人員未處理不放過(guò)；3、整改措施未落實(shí)不放過(guò)；4、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第六條 國(guó)家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工者。

第七條 勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。

第八條 勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。

第九條 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管全國(guó)勞動(dòng)工作。

法律分析：工傷事故“四不放過(guò)”原則指的是：

1、事故原因未查清不放過(guò)。

2、責(zé)任人員未處理不放過(guò)。

3、整改措施未落實(shí)不放過(guò)。

4、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全工作的緊急通知》第四條　安全工作要立足防范，按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，層層建立安全工作責(zé)任制。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)今年（2004年）下達(dá)了安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，各地區(qū)、各部門要層層抓好落實(shí)，確保責(zé)任落實(shí)到基層，落實(shí)到各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。同時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)督考核，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制，大幅度減少事故數(shù)量特別是事故傷亡人數(shù)。對(duì)責(zé)任不落實(shí)，發(fā)生重特大事故的，要嚴(yán)格按照事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)的“四不放過(guò)”原則和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第302號(hào)），嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)近期發(fā)生的特別重大事故，國(guó)務(wù)院決定派出調(diào)查組，查明事故原因，作出嚴(yán)肅處理。