法律分析：處理工傷事故的“四不放過”原則指的是：1、事故原因未查清不放過；2、責(zé)任人員未處理不放過；3、整改措施未落實不放過；4、有關(guān)人員未受到教育不放過。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第六條 國家提倡勞動者參加社會義務(wù)勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護(hù)勞動者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進(jìn)工者。

第七條 勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。工會代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動。

第八條 勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。

第九條 國務(wù)院勞動行政部門主管全國勞動工作。

法律分析：工傷事故“四不放過”原則指的是：

1、事故原因未查清不放過。

2、責(zé)任人員未處理不放過。

3、整改措施未落實不放過。

4、有關(guān)人員未受到教育不放過。

法律依據(jù)：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全工作的緊急通知》第四條　安全工作要立足防范，按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，層層建立安全工作責(zé)任制。國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會今年（2004年）下達(dá)了安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，各地區(qū)、各部門要層層抓好落實，確保責(zé)任落實到基層，落實到各生產(chǎn)經(jīng)營單位。同時，要加強(qiáng)監(jiān)督考核，形成有效的激勵約束機(jī)制，大幅度減少事故數(shù)量特別是事故傷亡人數(shù)。對責(zé)任不落實，發(fā)生重特大事故的，要嚴(yán)格按照事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國務(wù)院令第302號），嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。對近期發(fā)生的特別重大事故，國務(wù)院決定派出調(diào)查組，查明事故原因，作出嚴(yán)肅處理。