農村養老保險新政策法規是發布于2012年的法規，規定參保人群：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。農村養老保險新政策法規，新型農村養老保險繳費標準制度，新農保和新型農村社會養老保險政策，農村養老保險辦理手續流程。

國家養老金新政策是什么

（一）、延遲退休新政策

從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

（二）、養老金領取規定

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家會將單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金。

（三）、工人工資發放規定

（一）基本工資

10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)

（二）工齡工資(含工齡)

每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

（三）工作工資

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

（四）績效工資

月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

（五）退休金

按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。無論工人等級，退休金一律平等。三年以內執行完成。

（六）特優津貼

全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是為了激勵那些有才華的工人。

（四）、機關事業單位養老金繳納

機關事業單位養老金繳納：單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”;在職業年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

綜上所述，國家養老金新政策充分的考慮到了社會這階層退休養老人員的切實需求。另外關于延遲退休新政策的出臺，也不無道理。根據聯合國最新數據，將80歲以上列為真正的“老人”，可以看出經濟和醫療水平的提升，的確延緩了人們的衰老也增長了工作年限。

退休工齡工資是指按照工作人員實際工齡計算的工資，通常應該高于基本工資。關于退休工齡工資的新規定，不同地區和不同單位的具體情況可能會有所不同。下面是一些可能影響退休工齡工資的因素：

政策法規：國家可能會發布新的政策法規，調整退休工齡工資的計算方式和標準。

經濟狀況：經濟狀況可能會對退休工齡工資產生影響，例如通貨膨脹、物價上漲等因素。

所在行業和單位：不同行業和單位可能會有不同的退休工齡工資標準，例如公務員和企業職工的標準可能不同。

個人實際工齡：個人的實際工齡可能會影響退休工齡工資的計算，一般來說，工齡越長，退休工齡工資越高。

需要注意的是，具體的退休工齡工資標準可能因地區和單位不同而有所不同，因此建議您咨詢所在單位或當地相關部門，了解具體的退休工齡工資計算方式和標準。