一個普通員工，想要工資豐厚，包吃包住，各種福利等，理所當然！

作為一個IT屆大佬阿里巴巴，市值14000億，集團員工薪酬豐厚，而且每年還會有股票紅利分，可是到了員工宿舍問題上，怎么顯得如此小家子氣了呢？

難道馬云對住宿條件要求很低？可是明明聽說買了2個葡萄莊園，準備品紅酒味生活！

那說明馬云對自己的住宿條件要求很高啊！

但是對于5萬名阿里巴巴員工的安置問題，馬云是這樣回答的：

“阿里巴巴是相對和諧的團隊，但以前所有員工到杭州來找工作，我們是不安排宿舍的。如果你連房子都找不到，我不信你是個人才，自己找房子去！”

神奇的是，阿里巴巴的競爭對手京東就不這么認為了！

劉強東不僅為員工提供宿舍，還曾為宿舍環境不夠完善而發怒：

“非常氣憤，氣得都想打人！”

一個說要蓋宿舍，一個說不蓋宿舍，這背后到底隱藏了什么秘密呢？

我認為，福利是一種雙刃劍！

001:有員工宿舍的好處？

在房價和租金齊飛的時代，通過員工宿舍解決暫時的住房問題，那是一大幸事。

尤其是員工宿舍一般都離辦公地點不遠，可以節省交通成本和時間成本，兩全其美。

再者，鄰居就是自己的同事，第一時間傳遞信息，8小時之外還可以聯絡感情，增加團隊粘度。

員工宿舍一般距離市區較遠，可以減少不必要的額外社交或者娛樂成本。

這樣的安排，確實應該為這樣的老板鼓掌！

002:有員工宿舍的壞處？

生活和工作本來就是需要分開！

有誰愿意天天8小時之內見同事，8小時之外又見同事？

有誰愿意穿個褲襠，夫妻吵個架，婆媳撕個逼，讓領導同事都一清二楚？

有誰愿意24小時為工作待命？

對，你是給我落腳了，但是領導就在一個院子里，能不屁顛屁顛干活嗎？

003:現實無情人有情

劉強東說：“以前基層有一點事情，我第二天就能知道，但現在有時候要經過很長時間我才知道。”

所以蓋宿舍解決問題。

但背后很可能員工8小時之內是企業的，8小時之外也是企業的。

現在很多企業以高薪吸引人才，但入職前提就是要求異地辦公。

背后很可能是要求你無底洞的加班，異地單身，遠離家庭，你也只有工作。

馬云說：“阿里巴巴需要的是會生活的人，倡導的是認真生活、快樂工作。工作只是生活的一部分，如果工作壓力很大，人就會不開心，就不可能有所創新。”

背后很可能需要你自己承擔購房、交通等壓力。但是長遠看，爭取到的就是屬于自己的。因為宿舍解決的僅僅是暫時問題。

而且8小時以外的創造往往比8小時以內還多。比如我深夜碼字。

不過我認為，有員工宿舍也好，沒有員工宿舍也好，都需要努力爭取在這個城市的一席之地。

我是職場達人“萍行職場”，關注公眾號“萍行線V”，升職加薪有套路！