退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應當繼續(xù)從事工作，而應該辭職的年齡。目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經(jīng)濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發(fā)展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業(yè)，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統(tǒng)一延期至55周歲退休符合目前國家現(xiàn)實狀況。事業(yè)單位工人退休年齡：男性均為60歲退休，女性干部為55歲退休，工人為50歲退休。事業(yè)單位工人退休年齡參照公務員標準執(zhí)行。黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位干部的法定退休年齡
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;
(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
一、工作年限滿二十年且距法定退休年齡小于五年，或工作年限滿三十年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。
二、男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲或工齡二十五年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。
三、在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。
法律依據(jù)：
《公務員法》第八十七條公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。第八十八條，公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九條，公務員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。
事業(yè)單位工作人員退休工資與退休年齡有關(guān)。因為影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。
《社會保險法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20% 個人賬戶本息和÷120 調(diào)整系數(shù)，各地實際計發(fā)公式會有差別，以當?shù)卣邽闇省?/p>
1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
相關(guān)推薦：