工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的，這些環節當中可能還會發生爭議的。工傷賠償通常包括：工傷認定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償等三個步驟。

工傷傷殘賠償有時間限制的，需要經過工傷認定、勞動能力鑒定兩個程序：1、單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；2、勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內做出勞動能力鑒定結論。

法律依據：根據《工傷保險條例》第二十條規定：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律主觀：

職工所在單位30日內申請工傷認定，用人單位未在規定時間內提出工傷認定的，職工及其近親屬，工會組織有權申請工傷認定（一年之內）用人單位所在地統籌地區的社會保險行政部門，自受理之日起60日內做出認定。工傷賠償范圍包括：醫療費，住院期間營養費，護理費，交通食宿費，誤工費，如果造成殘疾，要賠付輔助器械費用，后續治療費，一次性殘疾補助金,一次性殘疾就業補助金，殘疾津貼,如需律師幫助。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

1、 工傷 賠償包括 工傷保險 基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及 傷殘 一次性傷殘補助金 和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的 工資 ，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方 法規 確定支付方。 2、賠償時間： 第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，工傷賠償的期限是多少時間是在員工申請 工傷待遇 審核后， 60日內下達。法律上并沒有規定員工進行申請的最后期限。 第二，一次性醫療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位 解除勞動關系 時享受的。 第三，員工工傷期間的工資，應該由單位按月支付。 3、依據《 社會保險法 》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的 醫療費用 和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。