有以下幾種方式,請當地勞動保障部門給予幫助,或到勞動行政部門舉報,也可以直接申請仲裁,仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由被告負擔。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

      農民工如何討要工資,是當前社會討論的一個熱點話題。那么,在實際生活,可以幫助我們廣大農民工朋友討到工資的方法有哪些呢?下面,小編將在下文為你支妙招,希望對你有所幫助。一、農民工討要工資的方法有哪些?1、請當地勞動保障部門給予幫助,或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。      縣(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局,下轄勞動保障監察部門。勞動保障監察部門要履行《勞動保障監察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況實施勞動保障監察。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為,農民工可以向當地勞動保障監察部門投訴,不必費力尋找用人單位負責人,因為勞動保障監察部門一般都能找到他們,并幫助農民工討回工資。

2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由被告負擔)。3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。農民工索要工資要具有法律依據,換句話說,農民工必須搜集在該公司或工地干活的證據、公司或工地沒有發工資的證據等。如果沒有證據則很可能面臨敗訴的法律后果,有了充足的證據,當事人的主張才能得到法律的支持。      另外,根據國家規定,在仲裁或訴訟的時候你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。4、請電視臺等媒體給予幫助。目前很多電視臺都設有熱線幫助群眾解決生活困難問題及幫助群眾調解各種糾紛。農民工討要工資也可以撥打電視臺熱線電話,很多電視臺都會給予幫助,效果也不錯。

      以上就是我們關于農民工如何討要工資的詳細回答。農民工,是我們社會的弱勢群體,除了要求公司或工頭有職業道德外,我們廣大農民工朋友也要增強維權意識,如果你在討薪方面還有其他問題,歡迎你聯系我們,我們將盡快為你提供法律幫助。

法律主觀：

農民工討要工資的辦法是，向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位在限期支付工資；向勞動仲裁機構申請勞動仲裁；以及向人民法院申請工資的支付令。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

1、溯本求源 ，農民受雇于施工單位，在拿不到工錢時，可以向上級施工單位主張權利，依法施工單位也應承擔責任。討薪最怕的是老板太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到
2、用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定;逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
3、如果以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條之一　【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。