每個地區(qū)，因為經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣， 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 也會有差異，具體標(biāo)準(zhǔn)可以詢問當(dāng)?shù)厝松缇帧?各地區(qū)還未頒布今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以參考最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 部分地區(qū)上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)舉例： 江西省： 1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)域：1850/月，二類區(qū)域：1730元/月，三類區(qū)域：1610/月 2、 非全日制用工 小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)域：18.5元/小時，二類區(qū)域：17.3元/小時，三類區(qū)域：16.1元/小時 黑龍江： 1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：第一檔：1860元，第二檔：1610元，第三檔：1450元 2、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔：第一檔：18元，第二檔：14元，第三檔：13元 陜西省： 1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)域：1950/月，二類區(qū)域：1850元/月，三類區(qū)域：1750/月 2、非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)域：19元/小時，二類區(qū)域：18元/小時，三類區(qū)域：17元/小時

《中華人民共和國勞動法》
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動法》
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

1、采用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為兩千一百元/月，而非全日制職工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為二十點三元/小時，國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

2、法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

二、工傷請假扣工資嗎

1、不扣。我國工傷保險條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、停工留薪期一般不超過十二個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過十二個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

一、國家最低收入標(biāo)準(zhǔn)是：一小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)除以21.75天除以8小時，計算出一小時的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為第一檔每月2100元；第二檔每月1970元；第三檔每月1870元。
第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)共有13個，分別是：上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)截至2022年4月1日，四川調(diào)整后的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為第一檔每小時22元；第二檔每小時21元；第三檔每小時20元。北京小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元，為目前全國最高。
擴展資料
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所屬用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工具。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
《最低工資規(guī)定》第六條　
1、確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
2、確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。