工傷事故 死亡賠償標準 ： 1、喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均 工資 6個月的標準發給。 2、 供養親屬撫恤金 發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度中月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發10%。 撫恤金 總額不得超過死者本人工資。當供養親屬喪失其供養條件時，不再享受該項撫恤金。| 3、一次性工亡補助金，標準為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額，具體標準為由省、自治區、直轄市確定。致殘一級至四級而享受 傷殘 撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按金額標準的50%發給。上訴各項 工傷保險 待遇中的傷殘撫恤金和供養親屬撫恤金由省、自治區、直轄市根據上年度職工平均工資增長的一定比例每年調整一次。 《企業職工工傷保險試行辦法》第二十五條

在工作中所受的傷經鑒定后才能確定為工傷，工傷根據法律規定會得到一定的賠償。我國法律規定了工傷的死亡賠償標準，受傷者可以根據這個規定來獲得賠償。那么，工傷死亡賠償標準是是什么?我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。      工傷死亡賠償      工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

      一、2017年一次性工亡補助金:672320元      計算公式:33616元/年*20年=672320元      33616元為2016年全國城鎮居民人均可支配收入。      二、喪葬補助金:為6個月統籌地區上年度職工月平均工資      計算公式:喪葬補助金=2014年統籌地區上年度職工月平均工資*6個月      三、供養親屬撫恤金      1、配偶:工亡職工本人工資*40%      2、其他親屬:工亡職工本人工資*30%      注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養親屬撫恤金按月發放，但供養親屬撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資      工傷死亡賠償支付方式      1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;      2、用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金由用人單位支付;      3、根據各省安全生產條例，除上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。      綜上，可以看出當出現工傷死亡的情況后，家屬可以依法獲得一定數額的賠償金。這在法律上是有相關的標準，如果有人少支付賠償金，家屬可以舉證進行訴訟維權。

法律主觀：

主要包括： 醫療費 、職工住院治療的伙食補助費、康復費、輔助器具費、 停工留薪期 工資 等相關費用， 工傷 賠償多少錢需根據具體的工傷等級進行計算。《 工傷保險條例 》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。《中華人民共和國 社會保險法 全文》第三十八條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。對于死亡賠償金的分割，法律沒有明確規定，一般情況下應以受害人的近親屬作為權利主體。因為，最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》采納了繼承喪失說理論，由于死亡賠償金不是對死者生命本身的賠償，生命本身不可能也不必要用金錢進行計算，而是對受害人的法定繼承人因受害人死亡所遭受的未來可繼承的受害人財產收入的減少而應受到的補償，因此，享有損害賠償請求權的，是間接受害人，即死者近親屬。公民的遺產不包含公民在人身損害事故中死亡時事故責任者支付的死亡賠償金，而且人身損害事故中的死亡賠償金是事故責任者在死者死亡后，按照規定支付給死者家屬的。死亡賠償金在死者生前或死亡時并不存在，所以按照《繼承法》及其《意見》的規定，我們可以得出結論，死亡賠償金不是死者的遺產，死亡賠償金是死者因他人致害死亡后由加害人給其親屬所造成的物質性收入損失的一種補償。

根據《 工傷保險條例 》第三十七條，工亡賠償金包括 喪葬補助金 、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金。（一）喪葬補助金按工傷保險條例的規定，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。根據工傷保險條例的規定，統籌地區是指直轄市和設區的市）。（二）一次性工亡補助金根據工傷保險條例第三十七條第一款第三項規定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。地方法規會根據當地情況在上述幅度內確定當地的一次性工亡補助金標準。（三）供養親屬撫恤金根據工傷保險條例等有關規定，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。在工亡賠償金規定籠統，又未指明享受對象時，容易出現工亡賠償金分配爭議。鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬，并且數額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后，再算出各個供養親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在 第一順序繼承人 之間進行平均分配。在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割供養親屬撫恤金與工亡補助金。