實習協議應包含以下內容：1、基本信息。基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。2、工作內容。3、報酬。4、意外風險。
法律分析
實習協議應包含以下內容：(一)基本信息，基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。(二)工作內容，協議中約定工作內容是一個好的做法。實習生到雇傭單位，往往缺乏經驗，難以做一些技術含量高的工作。雇傭單位難免將一些打雜的活交給實習生完成。(三)報酬，在具體的權利義務條款中，實習要落實的要點之一是實習有沒有報酬。有些實習是沒有報酬的，單位完全是提供實習生一個解除社會的機會。如果提供報酬，實習協議上必須明確約定報酬的標準和支付方式。(四)意外風險，實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

畢業生簽實習協議應該包含的內容：
1、 基本信息：基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。
2、 報酬：在具體的權利義務條款中，實習要落實的要點之一是實習有沒有報酬。
3、 工作內容：協議中約定工作內容是一個好做法。實習生到雇傭單位，往往缺乏經驗，難以做一些技術含量高的工作。
4、 意外風險：實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。
二、畢業生簽訂實習協議時應注意的事項
實習單位將一份實習協議放在畢業生面前時，協議條款難以有所變化。因為實習單位的會有風險控制流程，對于大廠來說，如果要修改協議，必須通過法務等流程才行。如果遇見這樣的情況，畢業生要認真仔細閱讀，如果發現有太過不利的條款，做好拒絕的心理準備。但對于一般的小企業來說，實習協議上是有協商的余地的，所以實習單位的協議內容也比較容易出問題。這個時候，畢業生要多注意重要條款是否具備，缺少的盡量要求實習單位補上。