問題一：辦理病退需要什么手續 120分 一、 辦理病退（職）的基本條件：
1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。
達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3、工齡15年以上。
4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
二、辦理病退（職）的基本待遇：
1、基本養老金根據有關文件計算后，沒有最低標準。
2、病退（職）人員達到正式退休年齡后，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。
3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以后調整待遇時不同。
三、辦理病退（職）應提供的材料：
1、病志（加蓋病案室公章）。
2、診斷書。
3、相關影象資料（CT、X光片、彩超等）。
四、辦理病退、退職的程序：
1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。
2、每年3月1日―4月20日、8月1日―9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日―20日、9月1日―20日將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。
3、參加鑒定時帶150元鑒定費。
4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。

問題二：辦理病退的手續和流程 合法，其實是在保障你爸的社保閥遇呀，是好事呀！當然啦，沒錢補的除外！
因為你爸的社保沒交夠社保應該交的年限，所以要你一次性繳納余下的社保保費，提前辦理退休，社保法有規定，如果到了退休年齡但沒有繳納滿社保年限的人，可以用一次性繳納的方式辦理，退休就可以正常領取退休金了，（因為社保是60歲為最終繳納時間，過了就不能繳納的了，那沒有繳納滿社保年限的不就沒有社保退休金了嗎？所以國家出臺了一次性繳納的政策來保障這部份人們的正常退休）這是一個國家給予的一種社保福利，是好事，不要有心理負擔。
如果像你說的活不到10年怎么辦呢？國家會有相應的政策處理，比如退還所交保費等。

問題三：我想辦病退，需要什么材料？在哪辦理 病退是辦理了相關手續的享受勞動部門的退休工資，退職是沒有的、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證； ②個人檔案； ③退休審批表； ④職工養老保險手冊； ⑤醫務技術鑒定結論； ⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。 3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條 件的，通知申報單位進行公示； ②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天； ③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，并持退休 審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續

問題四：關于怎么提前申請病退，都要哪些手續 申請病退必須同時符合三個條件：
（1）經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
（2）達到規定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；
（3）參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件（1）、條件（3）但不符合條件（2）的參保人員，可以辦理退職。

問題五：在職職工因病想辦病退需要什么手續 國務院關于頒發《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發〔1978〕104號) 《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號) 1、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 請參考！！

問題六：辦理病退需要哪些條件? 一、 辦理病退（職）的基本條件： 1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。 二、辦理病退（職）的基本待遇： 1、基本養老金根據有關文件計算后，沒有最低標準。 2、病退（職）人員達到正式退休年齡后，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。 3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以后調整待遇時不同。 三、辦理病退（職）應提供的材料： 1、病志（加蓋病案室公章）。 2、診斷書。 3、相關影象資料（CT、X光片、彩超等）。 四、辦理病退、退職的程序： 1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。 2、每年3月1日―4月20日、8月1日―9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日―20日、9月1日―20日將病退（職）鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。 3、參加鑒定時帶150元鑒定費。 4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。
職工因病（含非因工負傷）完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定，經省鑒定屬于完全喪失勞動能力的，方可辦理退休（退職）待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量，各地當年辦理病退的人數原則上不超過上1年正常退休人數的5％，具體控制數額由省勞動保障廳下達。 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準（GB／T16180－1996）》1～4級執行，以后國家發布新標準時，改按新標準執行。 1、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力； (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)； (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。 2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證； ②個人檔案； ③退休審批表； ④職工養老保險手冊； ⑤醫務技術鑒定結論； ⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。 3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條 件的，通知申報單位進行公示； ②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天； ③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，并持退休 審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。 病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式： 基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金 其中：“過渡性養老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養 老金。“調節金①”是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年 限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。

問題七：辦理病退需要符合哪些條件？ 男年滿50周歲，女年滿45周歲，如果因為有病或者非因工負傷，恭全喪失勞動能力，經過醫院檢查，勞動鑒定委員會鑒定，并經過社會保險部門批準，可以辦理病退，至于什么病不重要，只要是完全喪失勞動能力就可以。

問題八：社保辦理病退需要哪些手續 好象現在已不辦理病退了,你應該到當地勞動部門問一下,好象是從九七年開始就停辦了,

問題九：醫生怎樣辦理病退手續 男滿50周歲、女滿45周歲、繳費年限滿15年（含視同繳費年限），經當地 *** 市級以上勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，即可辦理因病退休手續。你若符合上述條件，可到你參保當地的人力資源部門申請要求進行勞動能力鑒定。

問題十：員工辦理病退，公司需要承擔什么樣的費用？ 沒什么費用，符合病退條件的，用人單位按照當地社保部門的規定提交材料、進行勞動能力鑒定，辦理病退的手續即可。病退，也屬于退休的一種形式，只不過屬于因病提前退休。退休后依法享受養老保險待遇（病退人員的養老保險待遇依據提前退休的年限按比例遞減），企業無需支付退休工資及經濟補償金！ 查看原帖>>

準備好下述材料后，按照以下流程辦理即可： 1、向企業勞動科提交材料，等待審核結果； 2、審核過后，企業張貼材料進行公示，公示日期10天； 3、辦理 病退 手續：公示期間無異議的，可以辦理病退。 職工辦理病退，要準備以下材料： 職工 身份證 、個人檔案、 退休 審批表、職工 養老保險 手冊、醫務技術鑒定結論；欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。 《中華人民共和國 社會保險法 》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本 養老金 。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

辦理病退手續如下：
1、材料審核：由企業或勞動保障機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的，通知申請人公示；
2、公示：申請人應當在顯著位置公示擬退休人員的出生日期、工作時間、退休類別、工種和待遇，公示期為10天；
3、辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞動人事部門聯合出具公示證明，持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。
病退怎么申請
1.受理(初審)：窗口受理人當場審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，出具初審意見，報復核;
2.核準(審批)：審批人員對材料進行審核，作出核準決定。
病退辦理所需材料
1、縣以上醫院出具“醫療診斷材料”原件一份。
2、勞動鑒定表或鑒定結論書原件一份
3、身份證原件和復印件一份，復印件加蓋單位公章
4、福建參保人員基本養老金領取資格認定表一式三份，加蓋單位公章
5、單位公示回執單一份，加蓋單位公章
6、個人申請報告一份，加蓋單位公章
7、原國有、集體企業職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業生就業報到證、應征入伍登記表復印件(加蓋公章)一份
8、職工養老保險手冊原件、復印件(加蓋公章)各一份，若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、政策性補繳表原件、復印件(加蓋公章)各一份
9、原國有、集體企業解除勞動關系協議書復印件一份，加蓋單位公章
10、原國有、集體企業職工解除勞動關系后重新就業，與新單位簽訂一年以上勞動合同并在新就業單位參加養老保險的，須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份
11、單位有托管的附托管協議書復印件一份，加蓋單位公章。
辦理病退需要什么條件?
1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。
2、病退年齡:男50周歲、女45周歲以上。
達不到上述年齡因病可以辦理退職。
3、工齡15年以上。
4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
辦理病退的基本待遇
1、基本養老金根據有關文件計算后，沒有最低標準。
2、病退(職)人員達到正式退休年齡后，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。
3、病退和退職的區別:目前的計算方法相同，以后調整待遇時不同。
辦理病退應提供的材料
1、病志(加蓋病案室公章)。
2、診斷書。
3、相關影象資料(CT、X光片、彩超等)。
病退養老金：
病退職工，每提前一年(滿12個月為一年)，基本養老金減發2%(不含個人帳戶養老金)，病退人員達到正常退休年齡后基本養老金不再重新計算。
1、病退后去世養老金怎么繼承?
因病或非因工死亡退休人員待遇如下:
(1)喪葬補助金:按2000元的標準發放。
(2)15個月的一次性救濟金。(死亡前最后一個月養老待遇的標準發放)
(3)退還基本養老保險個人賬戶累計儲存額，一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。(扣除已發放的養老金部分)
⒉.病退后醫療保險怎么繳費?
在職職工基本醫療保險費的繳納由單位和個人共同承擔，其中單位繳納本人工資總額的8%，這部分由財政局全額撥款，個人繳納本人工資總額的2%，這部分由教職工個人承擔。但職工退休后即使沒有繳足30周年的的基本醫療保險費，財政局也不再向單位撥單位承擔的8%部分，沒有繳足30周年的男教職工或沒有繳足25周年的女教職工的基本醫療保險繳費，由單位和個人協商解決基本醫療保險費的繳納問題。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。