病退條件最新規定2023
我們在工作中會遇到有需要病退的員工,所謂病退是指因生病或者非工傷導致的勞動能力喪失,同時符合其他條件的,可以提前辦理退休手續,享受同等退休待遇。那么病退的條件有哪些?如何申請病退?接下來由的我為大家整理了一些關于病退新政策出臺方面的知識,歡迎大家閱讀!
企業職工申請病退鑒定,應符合以下條件:
養老保險繳費原則上滿15周年,女性40周歲以上,男性50周歲以上;
一般類疾病住院出院后滿1年;
惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿;
精神類疾病住院出院后年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是,如個人存根丟失,可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒,未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
病種標準:
1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等,經治療后遺有下列情況之一者:
(1)、單肢癱,肌力2級以下(含2級)。
(2)、兩肢者譽或三肢癱,肌力3級以下(含3級)。
(3)、雙手或雙足全肌癱,肌力2級以下(含2級)。
(4)、完全性(感覺性或混合性)失語。
(5)、非肢體癱的中度運動障礙。
2、長期重度呼吸困難
3、心功能長期在III級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4、惡性室性心動過速經治療無效。
5、各種難以治愈的嚴重貧血,經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6
克/分升)者。
6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、
腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥,功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。
11、一眼有光感或無光感,另眼矯正視力
12、雙眼矯正視力
13、慢性器質性精神障礙,經系統治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴重影響職業功能者:癡呆(中度智能減退);持續或經常出現的妄想和幻覺,持續或經常出絕宏現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。
14、精神分裂癥,經系統治療5年仍不能恢復正常者;偏執性精神障礙,妄想牢固,持續5年仍不能緩解,嚴重影響職業功能者。
15、難治性的情感障礙,經系統治療5年仍不能恢復正常,男性年齡50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴重影響職業功能者。
病退的最新規定是什么?
病退條件最新規定:以前病退的條件很簡單:根據國家相關政策 一、男年滿50周歲,女年滿45周歲。 二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。 三、因病或外因致殘,經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工,符合以上三條的人員,可辦理病退,否則,不能按因病辦理退休。目前為止更具體些:企業職工申請病退鑒定,應符合以下條件:養老保險繳費原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;一般類疾病住院出院后滿1年;惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿;精神類疾病住院出院后年滿5年,且有5年系統治療診斷記錄。病退標準: 1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等,經治療后遺有下列情況之一者: (1)、單肢癱,肌力2級以下(含2級)。 (2)、兩肢或三肢癱,肌力3級以下(含3級)。 (3)、雙手或雙足全肌癱,肌力2級以下(含2級)。 (4)、完全性(感覺性或混合性)失語。 (5)、非肢體癱的中度運動障礙。 2、長期重度唿吸困難 3、心功能長期在_級以上。左室疾患左室射血分數≤50。 4、惡性室性心動過速經治療無效。 5、各種難以治愈的嚴重貧血,經治療后血紅蛋白長期低于6克分升以下(含6克分升)者。 6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除34。 7、慢性重度肝功能損害。 8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。 9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥,功能不全失代償期。 10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。 11、一眼有光感或無光感,另眼矯正視力0.2或視野半徑≤20度。 12、雙眼矯正視力0.1或視野半徑≤20度。 13、慢性器質性精神障礙,經系統治療2年仍有下述癥狀之一,并嚴重影響職業功能者:癡呆(中度智能減退);持續或經常出現的妄想和幻覺,持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。 14、 精神分裂癥 ,經系統治療5年仍不能恢復正常者;偏執性精神障礙,妄想牢固,持續5年仍不能緩解,嚴重影響職業功能者。 15、難治性的情感障礙,經系統治療5年仍不能恢復正常,男性年齡50歲以上(含50歲),女性45歲以上(含45歲),嚴重影響職業功能者。 16、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙,經系統治療5年無效,嚴重影響職業功能者。 17、符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準1至4級者。
企業職工病退條件是什么?
病退是一種提前退休制度,企業職工因職業病而提前退休,享受與正常退休同等的待遇。申請病退必須同時符合三個條件:(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。患病或者非因工負傷的職工,可以向用人單位提出病退申請,由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的,應委托社會保險服務機構辦理。同時符合病退三個條件的,予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員,可以辦理退職。職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力,統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷,并出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。企業職工病退工資待遇:對經勞動能力鑒定委員會鑒定,已經完全喪失勞動能力的職工,如男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,且繳費年限同上,可辦理病退。病退屬于退休的一種,可按月領取養老金。
職工病退條件最新規定2023年
2023年職工病退條件最新規定如下:
1、機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關系人員或者殘疾人,因病或者非因工負傷,本人自愿申請提前退休;
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內、以檔案最早記載為準)。申請退職的,不受年齡限制;
3、繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定);
4、有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的復印件)。
病退后可以再就業,分析如下:
1、因病辦理病退期間,單位不能解除勞動合同;
2、過了醫療期后,勞動者不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,可以解除勞動合同。
綜上所述,勞動者為企業職工,那其應喪失勞或者達到退休年齡才可病退,工資待遇與具體的事故傷害嚴重程度有關,一般是在原來的薪資基礎之上,由職工所在單位按照每個月的比例支付病退工資。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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