由于振安區醫院屬于財政差額補助事業單位，因此，對于醫院拖欠的職工工資，該單位應及時向相關行業主管部門進行反映，經履行相關審批程序后，由區級財政部門給予醫院借款，或撥付財政專項經費予以妥善解決。

       近日，據媒體報道，7月19日，遼寧丹東。振安區醫院部分職工向澎湃新聞反映，已經連續數月沒有發工資。振安區醫院一名醫院職工表示，醫院從今年開始就發了一月、二月的工資，三、四、五、六、七月份的工資一直沒有發， 醫院還欠了二十多年的養老保險，還有取暖費沒有報，公積金從來沒有繳納過。“從2000年到現在，工資里該扣扣，醫院里沒給我們繳”，該名職工表示原因是醫院效益不好。丹東市振安區醫院相關負責人表示，主要原因是受疫情影響較大，政府正在想辦法解決。振安區衛健局相關負責人表示，因為疫情期間醫院的門診收入大幅降低，醫務人員的收入受到影響，目前區委區政府正在研究，近期將解決。

        我和身邊的小伙伴們看到這則新聞后，心有感觸。振安區醫院職工向有關媒體反映，稱醫院已經連續數月沒有給職工發工資。于是，在有關媒體的介入下，振安區衛健局和有關部門表示，力爭本月解決。其實，在財政管理上，振安區醫院屬于差額補助公益二類事業單位。小伙伴們知道，公益二類事業單位指面向全社會提供涉及人民群眾普遍需求和經濟社會發展需要的公益服務，政府予以支持，可部分實現由市場配置資源的事業單位，以及主要為政府履行職能提供支持保障的事業單位。按照目前規定，公益二類事業單位按照國家確定的公益目標和相關標準開展活動，在確保實現公益目標的前提下，可依法開展相關的經營活動，依法取得經營性收入。

        我在財政部門工作，了解財政對預算單位的經費管理體制。公位益二類事業單位是政府補助其編制內人員經費，對于其開展相關的經營活動，其所獲得的服務收入和經營性收入屬于政府非稅收入，按有關規定，實行“收支兩條線” 管理，用于補充其經費不足分差額。小伙伴們知道，由于受疫情影響，振安區醫院的醫療收入將會受到較大影響，對于醫院職工的績效收入影響較大。而按照財政管理體制要求，醫院屬于差額撥款事業單位，人員費用由財政部門承擔，但財政部門補助的僅是編制內人員經費，對于編制外人員，以及醫院自行聘用人員，所需經費由醫院經營收入中進行列支，因此會導致振安區醫院出現上述情況。

        俗話說，辦法總比困難多。我想，群眾無小事。對于丹東振安區醫院職工工資被拖欠實際，有關部門應積極面對，特事特辦，如經履行相關審批程序后，由區級財政部門給予醫院借款，或撥付財政專項經費予以妥善解決。