法律主觀：

有關系。年資及退休有關系，但不是關系，一般按年參加社會保險和繳納的基礎上計算退休多少退休金，工齡的部門和機構，這對于商業用途有用的是非常有限的。

法律客觀：

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

工齡與退休金沒有直接必然關系，但工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長，退休后領取的退休金也會越多。

法律依據：

《社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》第十六條第一款

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為從計算退休金的公式中我們可以看出其中所說的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。

      對于工作，相信每個人對此都不陌生，因為我們每個人都會工作，并且當我們在為公司工作的時候，公司都會為我們繳納社會保險，并且該保險是必須繳納的。如果我們一直在同一家公司上班工作的話，公司還會為我們計算工作年限也就是工齡，那么工齡與公司為我們所繳納的社保中的養老保險(一般被稱為退休金也叫養老金)有關系嗎?一、工齡與退休金有關系嗎      《社會保險法》第十九條規定:“個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。”工齡與退休金是有關系的，工齡大，說明交的養老保險年限高，這樣計算退休金時，取得的退休金就會多很多。      養老保險是從1993年才開始實行的，在1993年以前的正式工作年限都被稱為視同工齡，在1993年之后就只看實際工作年限了。實際工作年限加上視同工齡就是用來計算退休金的繳納的年限。一般養老金都會跟你們當地的物價，平均工資等有關，并且你的工齡越長，工作時繳費的越多，那么你在退休之后得到的養老金也會越多。養老金是由個人賬戶的養老金加上國家規定的基礎養老金得到的。      個人賬戶的養老金是通過個人賬戶存儲的余額除以(我國的人口平均壽命-我們的退休年齡)再乘以12得到的。國家規定的養老金是通過你所在地的上一年度全部的工作人員的平均工資，加上你本人的指數化月平均繳費的工資，再除以2乘以繳費年限再乘以百分之一得到的。      由上式我們可以看出，不論你在哪個區域，只要你在工作時繳納的養老保險的基數很高，你繳納的年限很長，那么你所獲得的養老金也就會很多。而且養老金的領取是沒有年限限制的，只要領取該份養老金的人還在，那么就可以領取。通過上面對于養老金的解釋，我們可以看出我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為上面式子中的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。