我們的工齡和退休金是有著很大的關(guān)系的，因為從計算退休金的公式中我們可以看出其中所說的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領(lǐng)取的退休金也就越多。

      對于工作，相信每個人對此都不陌生，因為我們每個人都會工作，并且當(dāng)我們在為公司工作的時候，公司都會為我們繳納社會保險，并且該保險是必須繳納的。如果我們一直在同一家公司上班工作的話，公司還會為我們計算工作年限也就是工齡，那么工齡與公司為我們所繳納的社保中的養(yǎng)老保險(一般被稱為退休金也叫養(yǎng)老金)有關(guān)系嗎?一、工齡與退休金有關(guān)系嗎      《社會保險法》第十九條規(guī)定:“個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”工齡與退休金是有關(guān)系的，工齡大，說明交的養(yǎng)老保險年限高，這樣計算退休金時，取得的退休金就會多很多。      養(yǎng)老保險是從1993年才開始實(shí)行的，在1993年以前的正式工作年限都被稱為視同工齡，在1993年之后就只看實(shí)際工作年限了。實(shí)際工作年限加上視同工齡就是用來計算退休金的繳納的年限。一般養(yǎng)老金都會跟你們當(dāng)?shù)氐奈飪r，平均工資等有關(guān)，并且你的工齡越長，工作時繳費(fèi)的越多，那么你在退休之后得到的養(yǎng)老金也會越多。養(yǎng)老金是由個人賬戶的養(yǎng)老金加上國家規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金得到的。      個人賬戶的養(yǎng)老金是通過個人賬戶存儲的余額除以(我國的人口平均壽命-我們的退休年齡)再乘以12得到的。國家規(guī)定的養(yǎng)老金是通過你所在地的上一年度全部的工作人員的平均工資，加上你本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)的工資，再除以2乘以繳費(fèi)年限再乘以百分之一得到的。      由上式我們可以看出，不論你在哪個區(qū)域，只要你在工作時繳納的養(yǎng)老保險的基數(shù)很高，你繳納的年限很長，那么你所獲得的養(yǎng)老金也就會很多。而且養(yǎng)老金的領(lǐng)取是沒有年限限制的，只要領(lǐng)取該份養(yǎng)老金的人還在，那么就可以領(lǐng)取。通過上面對于養(yǎng)老金的解釋，我們可以看出我們的工齡和退休金是有著很大的關(guān)系的，因為上面式子中的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領(lǐng)取的退休金也就越多。

法律分析：
工齡工資是工人工資的重要組成部分，工人退休之后領(lǐng)取退休金也與工齡有一定的關(guān)系，退休工齡工資有勞動法律規(guī)定，工人退休之后按照法律規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)享受退休工資待遇。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。