公務員可提前退休的條件：工作年限滿三十年的；距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；法定的其他情形。在滿足上述條件時，本人自愿提出申請并經任免機關批準，就可以提前退休。

《中華人民共和國公務員法》第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。 《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

法律分析：提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前 符合規定的提前退休條件時，可以自 愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家

法律依據： 《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

即使這樣，我也不會選擇提前退休。因為提前退休并沒有好處。并且在工作中對自己也是一個很好的鍛煉。

提前退休影響待遇調整。退休以后我們的養老金并不是永恒不變的，而是根據經濟社會發展情況，職工工資變化情況，每年下發通知，對退休人員養老金進行調增。
養老金增加時，一般會包括掛鉤調整這一部分。掛鉤調整分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤兩部分，不管是哪種掛鉤，提前退休增加的養老金水平都會低一些。
病退等提前退休會減發基本養老金，除了特殊工種按照國 發1997年104號文件規定提前退休的人員不減發基本養老金以外，其他提前退休的人員，每提前一年減發除個人賬戶養老金之外的養老金的2%。
不過，由于2005年我國完善過有關養老金計發方式，基礎養老金等待遇已經變為多繳多得、長繳多得的原則，有的地區并不減發這2%了。
提前退休會減少繳費年限。畢竟提前五年退休，如果我們有穩定的工作的話，至少會少工作5年，少繳五年的社會保險。一些好單位，多工作五年，工資待遇也能多發很多。
由于退休較早，退休時使用的平均工資也較低，對于繳費年限長的老工人并不劃算。多繳五年的保險，養老金至少會提升三四百元，再加上社會平均工資養老金往往比提前退休要高出四五百元。