1、工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機關(guān)至少工作了三仿畢臘十年整。
2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。告首按照有州啟關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機關(guān)至少工作二十年整的可以提前退備滑休；女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。
3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按冊友如照規(guī)定。提前退休。這有利于保護這類公務(wù)員的身體健康。
法律依據(jù)：
《公務(wù)員法》第九十二條　公務(wù)員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。
第九十三條　公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

公務(wù)員可提前退休的條件：工作年限滿三十年的；距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；法定的其他情形。在滿足上述條件時，本人自愿提出申請并經(jīng)任免機關(guān)批準，就可以提前退休。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十二條 公務(wù)員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。 《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十三條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的； （二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； （三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

即使這樣，我也不會選擇提前退休。因為提前退休并沒有好處。并且在工作中對自己也是一個很好的鍛煉。

提前退休影響待遇調(diào)整。退休以后我們的養(yǎng)老金并不是永恒不變的，而是根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，職工工資變化情況，每年下發(fā)通知，對退休人員養(yǎng)老金進行調(diào)增。
養(yǎng)老金增加時，一般會包括掛鉤調(diào)整這一部分。掛鉤調(diào)整分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分，不管是哪種掛鉤，提前退休增加的養(yǎng)老金水平都會低一些。
病退等提前退休會減發(fā)基本養(yǎng)老金，除了特殊工種按照國 發(fā)1997年104號文件規(guī)定提前退休的人員不減發(fā)基本養(yǎng)老金以外，其他提前退休的人員，每提前一年減發(fā)除個人賬戶養(yǎng)老金之外的養(yǎng)老金的2%。
不過，由于2005年我國完善過有關(guān)養(yǎng)老金計發(fā)方式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等待遇已經(jīng)變?yōu)槎嗬U多得、長繳多得的原則，有的地區(qū)并不減發(fā)這2%了。
提前退休會減少繳費年限。畢竟提前五年退休，如果我們有穩(wěn)定的工作的話，至少會少工作5年，少繳五年的社會保險。一些好單位，多工作五年，工資待遇也能多發(fā)很多。
由于退休較早，退休時使用的平均工資也較低，對于繳費年限長的老工人并不劃算。多繳五年的保險，養(yǎng)老金至少會提升三四百元，再加上社會平均工資養(yǎng)老金往往比提前退休要高出四五百元。

公務(wù)員可以提哦前退休，提前退休是指公務(wù)員達到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。提前退休是指員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。我國公務(wù)員提前退休條件及制度：我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內(nèi)容。建立和實行國家公務(wù)員退休制度，對于實現(xiàn)和國家事業(yè)的興旺發(fā)達、承前啟后，長治久安，都具有重大的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。公務(wù)員提前退休提前退休是指公務(wù)員達到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的條件有：第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機關(guān)至少工作了三十年整。第二，距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護這類公務(wù)員的身體健康。一、公務(wù)員退休后享受國家規(guī)定的待遇公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法應(yīng)享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇，即退休者應(yīng)享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務(wù)員退休后享受的主要經(jīng)濟待遇。我國公務(wù)員法第七十七條第一款規(guī)定：“國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。”第七十九條規(guī)定：“公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障?！备鶕?jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員的退休待遇于公務(wù)員的福利保險權(quán)。同時，公務(wù)員退休所需經(jīng)費，由國家財政予以保障。國家在制定財政預(yù)算時，應(yīng)當(dāng)將公務(wù)員的退休待遇所需經(jīng)費列入其中。機關(guān)對于公務(wù)員的退休待遇預(yù)算資金，應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪用。二、公務(wù)員退休后的活動公務(wù)員在退休后，可以發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展，繼續(xù)為社會與國家作出應(yīng)有的貢獻，充分調(diào)動眾多老年公務(wù)員的積極性及其它各方面的積極因素，可以為我國改革開放與社會主義現(xiàn)代化事業(yè)提供力量支持。需要指出的是,公務(wù)員退休后的生活應(yīng)當(dāng)遵守法律特別是公務(wù)員法的規(guī)定。我國公務(wù)員法第一百零二條第一款規(guī)定：“公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動?！?/p>法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險 基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養(yǎng)老保險待遇支出包括基本 養(yǎng)老金 、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和支付給《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實施前已經(jīng)離休、 退休 和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個人賬戶養(yǎng)老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫(yī)療補助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫(yī)療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規(guī)定標準對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工致殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發(fā)放的基本生活費。 從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中抵扣重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇支出從其他支出中列支。