提前退休的條件如下：

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。

3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。

提前退休的好處：

1、減輕年輕人的壓力

近幾年我國對于退休金額不斷地提升，增加老人生活的保障，從而更有利于減輕年輕人的養老負擔。畢竟現在的很多年輕人生活在上有老下有小的狀態，生活壓力空前之大。他們也想要逃離但卻無處可逃，因此只能煎熬。

國家給退休老人提高養老補助不僅僅是讓老人的生活更有保障，同時如果早退休他們就能更早地享受到退休金，生活并不比工作時差。退休后很多老人還能去體驗自己想要的生活。

2、早退休早享受

我國在男女職工退休的問題上明確地規定男性到了60歲必須退休，女性則是55歲，也可以選擇早退休。有的人在工作了幾十年的工作崗位上早就已經厭倦了，特別是從事基層工作的員工，他們就是為了老年生活的保障才一直堅守，現在能退休自然是十分幸福。

由于事業編制和公務員還是有一定的不同的，所以如果事業編制人員已經達到30年的工齡，本人提出書面申請，單位審核條件滿足的情況下是可以辦理退休手續的。但是，這只針對少數人來說，這類人員還需要滿足距離國家規定的退休年齡不到5年，而且工作年限滿20年，單位才可以批準在55歲辦理退休。

有些人擔心由于自己屬于事業編制，需要根據公務員的規定來辦理退休，如果是這樣的話，那么自己肯定就無法在55歲，工齡已滿30年的前提下退休了。有這種顧慮的人其實不在少數，其實事業編制不一定就是公務員，而公務員法是針對于公務員的規定，而不是針對事業編制人員的。

就像教師，屬于事業編制，但是不一定能夠辦理提前退休。這是因為事業編制人員退休不能只單一的有30年工齡就可以，還需要滿足養老保險繳費年限要達到最低達到15年，而且達到法定的退休年齡。如果這些條件都滿足的話，那么想要辦理退休就沒有什么問題了。其實就算是公務員，只要55歲以上，距離法定退休年齡不足5年并且工齡滿30年也是一樣可以申請提前退休的。

由于我國已經出臺延遲退休的規定，那么也就是說，現在的退休年齡相對于延遲退休來說，就是屬于提前退休了，也就是說在近5年之內能夠辦理退休的人員基本上都是可以享受到，現行的法定退休年齡。所以事業單位的人員想要辦理提前退休，就算是工齡達到30年，也只能按照規定的退休年齡退休，只有具有特殊工種和特殊情況除外才能夠辦理。如果沒有這幾種情況，單一的只是滿足30年工齡，那么還是不能夠辦理退休的。

總的來說，作為事業編制的人員和公務員相比，還是有一些優勢的，畢竟如果有特殊工種或者是特殊情況也還是可以辦理退休的。而作為公務員一般來說，公務員屬于國家行政機關的工作人員，是干部隊伍的骨干力量，那么國家培養公務員也是需要花費大量的精力的，所以作為公務員想要辦理提前退休，不僅要滿足工齡的條件，經過本人申請，單位批準才能夠辦理。畢竟國家培養一個專業人才是不容易的，在能夠繼續工作的前提下，還是應該為國分憂，不能只考慮個人的利益。