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強(qiáng)制解除合同的法律后果是怎樣的(合同解除的法律后果)

首頁(yè) > 勞動(dòng)人事2023-07-26 11:32:19

合同解除的法律后果

合同解除的法律后果

合同經(jīng)解除,其效力消滅。但合同是溯及消滅還是向?qū)?lái)消滅,應(yīng)視合同類(lèi)型而定。通常持續(xù)性合同解除后,其效力只向?qū)?lái)發(fā)生,已履行的義務(wù)繼續(xù)有效,如供電合同等;一次性合同解除后,其效力溯及既往,合同視為自始不成立,當(dāng)事人已履行或因不履行而受損害的,則發(fā)生返還財(cái)產(chǎn)和損害賠償?shù)男ЯΓ瑩Q言之,解除合同可能造成的財(cái)產(chǎn)權(quán)益違反等價(jià)有償原則,要平復(fù)這種權(quán)利義務(wù)的失衡,得適用合同法和民法通則請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決之。合同法第九十七條規(guī)定:合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。

合同解除的概念

合同的解除,是使有效合同失去其效力的法律行為。具體的講,就是指合同有效成立之后,當(dāng)解除條件具備時(shí),因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使合同關(guān)系自始消滅或向?qū)?lái)消滅的法律行為。

1、以有效成立的合同為標(biāo)的。

法律設(shè)立合同解除制度,旨在解決如下問(wèn)題:合同有效成立后,由于主觀(guān)或客觀(guān)情況變化,使合同的履行成為不必要,或者不可能,如果再讓合同繼續(xù)發(fā)生效力,約束當(dāng)事人各方,不但對(duì)其中一方甚至各方有害無(wú)益,還會(huì)妨害市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展,只有允許有關(guān)當(dāng)事人解除合同,或者賦予法院適用情勢(shì)變更原則解除合同的權(quán)力,才會(huì)使這個(gè)問(wèn)題得到解決,不至于背離合同制度設(shè)立的旨意,使有效合同得到法律保護(hù),強(qiáng)化其法律效力,同時(shí),又不致過(guò)于僵化和欠缺人文關(guān)懷。不允許合同解除有時(shí)會(huì)帶來(lái)的后果是:不利于合同法律制度完成其交易安全和財(cái)產(chǎn)流通增值的任務(wù)。

2、合同解除必須具備法律設(shè)定的解除條件。

合同一經(jīng)有效成立,即具有法律效力,當(dāng)事人雙方必須嚴(yán)格遵守,不得擅自變更和解除,這是合同法律的重要原則。只有具備法律規(guī)定的條件時(shí),合同才得以解除,否則便是違約。

違約是不守信、無(wú)故違反合同,是有能力履行合同而不履行,應(yīng)承擔(dān)違約的法律后果,其不產(chǎn)生解除合同的法律效果,也不享受合同解除后法律給予的適當(dāng)保護(hù)。

3、合同解除必須有意思表示。

合同解除的條件回答的是可不可以解除合同。

具備了解除條件的合同,一種情形是相關(guān)當(dāng)事人即獲得了解除合同的權(quán)利,依其單方意思表示即可解除合同,但是,具備解除條件的合同并不自動(dòng)、當(dāng)然解除,如果解除權(quán)人不做表示,合同依然具有約束力。欲使具備解除條件的合同實(shí)現(xiàn)解除,相關(guān)權(quán)利人應(yīng)向?qū)Ψ阶龀鲆馑急硎荆锤鶕?jù)法律規(guī)定或合同約定行使解除權(quán),這種解除可以稱(chēng)為通知解除。

另一種情形是協(xié)議解除,即雙方重新協(xié)商一致,以一個(gè)新的合同消滅一個(gè)在先的合同,與前述單方解除不同:?jiǎn)畏浇獬囊罁?jù)來(lái)自法定或約定的原因,合同效力之消滅完全是基于解除權(quán)人一方的意思表示,故解除權(quán)屬于形成權(quán)。

4、解除的效力是合同關(guān)系的消滅。

合同解除,合同當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)歸于消滅,合同不再具有約束各方的法律效力,但是,這并不意味著各方之間不存在任何法律關(guān)系,合同約束力的結(jié)束,又往往是其他法律關(guān)系如返還不當(dāng)?shù)美①r償責(zé)任關(guān)系的開(kāi)始。

合同解除的條件及適用

當(dāng)事人一方享有解除合同的權(quán)利,稱(chēng)解除權(quán),解除權(quán)是一種形成權(quán)。發(fā)生解除權(quán)的原因由法定和約定之分。

1、法定解除。

法定解除權(quán)的發(fā)生原因,是由法律直接規(guī)定的,《合同法》第九十四條規(guī)定了合同解除的共通原因,除此之外還在合同法分則規(guī)定了某類(lèi)合同解除的特殊原因。

(一)不可抗力。發(fā)生不可抗力并使合同所設(shè)立的的目的不能達(dá)到,發(fā)生履行不能時(shí),當(dāng)事人可以解除合同。履行不能是免除履行合同債務(wù)的原因,發(fā)生不可抗力時(shí),債務(wù)人可行使解除權(quán),徑直消除債務(wù)之關(guān)系,免除債務(wù)。但在債務(wù)人可歸責(zé)時(shí),債務(wù)的履行關(guān)系并不消滅,即如果履行不能是由于一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)行為造成的,可轉(zhuǎn)換為負(fù)損害賠償之債務(wù),值得一提的是此項(xiàng)下仍是在討論基于合同的賠償責(zé)任,換言之是履行存在瑕疵責(zé)任,對(duì)其中的過(guò)錯(cuò)應(yīng)與侵權(quán)行為法中作為構(gòu)成要件的過(guò)錯(cuò)應(yīng)加以區(qū)別。

(二)拒絕履行。拒絕履行就是毀約,是指在合同履行期限屆滿(mǎn)之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己

的行為表明不履行主要債務(wù),債權(quán)人可徑自行使解除權(quán),但需具備三個(gè)條件:一是債務(wù)人有過(guò)錯(cuò),二是明確表示或者以自己的行為表明不履行,三是有履行能力。如果拒絕履行的不是主要債務(wù),債權(quán)人不享有解除權(quán),而應(yīng)通知催告?zhèn)鶆?wù)人繼續(xù)適當(dāng)履行,或請(qǐng)求法院、仲裁機(jī)構(gòu)裁判,強(qiáng)制債務(wù)人繼續(xù)履行。

(三)延遲履行。是指?jìng)鶆?wù)人能夠履行,但在履行期限屆滿(mǎn)時(shí)卻未履行債務(wù)的情形。債務(wù)人延遲履行的,債務(wù)人得行使解除權(quán)解除合同。但得否徑直解除,我國(guó)《合同法》規(guī)定了兩種基本情況,應(yīng)區(qū)別對(duì)待。一種是延遲履行屬于一般履行瑕疵,不影響合同目的的實(shí)現(xiàn),則應(yīng)經(jīng)過(guò)催告?zhèn)鶆?wù)人程序,也即寬限期限制度,經(jīng)催告在寬限期內(nèi)仍不履行的,才發(fā)生解除權(quán)。

另一種延遲履行造成合同無(wú)法實(shí)現(xiàn),屬于根本違約,在債務(wù)人延遲履行使合同目的不能達(dá)到的,債權(quán)人可以不經(jīng)催告徑直解除合同。這一類(lèi)延遲履行因已使合同目的不能實(shí)現(xiàn),法律允許債權(quán)人徑直解除,以救濟(jì)自己的權(quán)利。

(四)違法履行。因當(dāng)事人的違法履行使合同目的不能達(dá)到的,相對(duì)人可徑直解除合同。違法履行是指違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,而且該違法行為是履行合同債務(wù)的行為,不是合同之意思表示違法,如意思表示違法則合同無(wú)效,不能適用合同解除制度。

(五)情事變更。情事變更是指履行合同時(shí)的外部情況和條件發(fā)生重大變化,以致于按照合同履行會(huì)發(fā)生看似合法但嚴(yán)重不合情不合理也沒(méi)有必要的情形。情勢(shì)變更一般賦予司法或仲裁機(jī)關(guān)以更大的自由裁量權(quán),由于其原因機(jī)理和適用情況較為復(fù)雜,在此不敢冒然多言,暫略。

(六)特殊解除原因。上述是法律規(guī)定的合同得以解除的共通原因,此外還有特殊類(lèi)型合同的解除原因,這些特殊原因通常規(guī)定在該具體合同的分則或相關(guān)法律中,例如不安抗辯權(quán)人解除權(quán),承攬人解除權(quán),保險(xiǎn)人解除權(quán)等。

2、約定解除。

約定解除是合同當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商一致的方法,在合同中或合同成立后生效前約定保留解除合同的權(quán)利。約定解除不以解除權(quán)的存在為必要,解除行為也不是解除權(quán)的行使,此種合同實(shí)際上是一個(gè)附條件的合同,或是以“后合同”解除“前合同”。約定解除權(quán)即可為一方保留,也可為雙方保留。約定解除的前提條件是當(dāng)事人協(xié)商一致,并不得損害國(guó)家、社會(huì)公共利益和第三人的合法權(quán)利。

合同解除的程序

解除權(quán)的原因發(fā)生后,并不當(dāng)然發(fā)生解除的效力,只有當(dāng)事人為解除合同行為,合同才因解除而消滅。

1、主體與客體。

行使解除權(quán)的主體包括解除權(quán)人以及他們的代理人、繼承人或合同地位受讓人。

2、解除權(quán)的行使方法。

(一)須有意思表示。解除權(quán)的行使,應(yīng)向當(dāng)事人為意思表示,該意思表示須以通知方式為之,法律另有規(guī)定的,遵行其規(guī)定。例如某些法規(guī)規(guī)定解除特定合同須以書(shū)面方式。

(二)相對(duì)人對(duì)解除權(quán)有異議的,解除權(quán)人可請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除的效力。

(三)解除權(quán)行使不可分原則。在解除權(quán)人或相對(duì)人為多數(shù)人時(shí),解除的意思表示應(yīng)由全體或向全體為之。

(四)解除權(quán)消滅不可分原則。在多數(shù)人之債,解除權(quán)人中有一人喪失解除權(quán)的,解除權(quán)對(duì)其他人也消滅。

(五)法律對(duì)解除合同有特殊規(guī)定的,如應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的則按特別規(guī)定履行手續(xù)。

解除合同的法律后果是什么

合同解除的法律后果: 1、 合同沒(méi)有履行 的,終止履行; 2、已經(jīng)履行的,恢復(fù)原狀或者進(jìn)行補(bǔ)救,并且要求賠償其履行的損失; 3、違約解除的,違約方需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百六十六條合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。合同因違約解除的,解除權(quán)人可以請(qǐng)求違約方 承擔(dān)違約責(zé)任 ,但是當(dāng)事人另有約定的除外。《中華人民共和國(guó)旅游法》第七十條旅行社不履行包價(jià)旅游合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任;造成旅游者人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。旅行社具備履行條件,經(jīng)旅游者要求仍拒絕履行合同,造成旅游者人身?yè)p害、滯留等嚴(yán)重后果的,旅游者還可以要求旅行社支付旅游費(fèi)用一倍以上三倍以下的賠償金。 由于旅游者自身原因?qū)е掳鼉r(jià)旅游合同不能履行或者不能按照約定履行,或者造成旅游者人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失的,旅行社不承擔(dān)責(zé)任。 在旅游者自行安排活動(dòng)期間,旅行社未盡到安全提示、救助義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)對(duì)旅游者的人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同

強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同是公司可以強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的情形是職工嚴(yán)重違反規(guī)章制度,嚴(yán)重失職,當(dāng)時(shí)提供的材料證件經(jīng)公司查證全部都是虛假的,該職工犯罪被追究刑事責(zé)任的,建立雙重勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)重影響自己的工作任務(wù),并且經(jīng)過(guò)警告以后不改正的,除了這些情形之外,公司無(wú)權(quán)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同。

一、什么是強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同      強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同是公司可以強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的情形是職工嚴(yán)重違反規(guī)章制度,嚴(yán)重失職,當(dāng)時(shí)提供的材料證件經(jīng)公司查證全部都是虛假的,該職工犯罪被追究刑事責(zé)任的,建立雙重勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)重影響自己的工作任務(wù),并且經(jīng)過(guò)警告以后不改正的,除了這些情形之外,公司無(wú)權(quán)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同。      公司可以強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的情形是:      (1)試用期不合格;      (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度;(不適用末位淘汰制度)      (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,造成重大損害;      (4)給其他單位工作,嚴(yán)重影響本職工作或經(jīng)警告不改正;      (5)勞動(dòng)合同無(wú)效(欺詐、脅迫、乘人之危,使違背真實(shí)意思);      (6)犯罪被追究刑事責(zé)任。      用人單位可以使用公告送達(dá)的方式解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)窮盡直接送達(dá)和郵寄送達(dá)。      用人單位單方解除勞動(dòng)合同未事先通知工會(huì)的,屬違法解除。二、違法解除勞動(dòng)合同的法律后果是什么?      根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位違法解除的法律后果有二個(gè):      一是強(qiáng)制繼續(xù)履行。      繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經(jīng)承擔(dān)賠償金或違約金責(zé)任,都必須根據(jù)員工的要求,并在自己能夠改選的條件下,對(duì)原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行。      強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行須同時(shí)符合以下三個(gè)條件:      1、用人單位違法解除了勞動(dòng)合同;      2、勞動(dòng)者有繼續(xù)履行合同的要求;      3、用人單位具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的能力和條件。      二是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。      如果勞動(dòng)者在用人單位違法解除的情況下不要求繼續(xù)履行或?qū)嶋H無(wú)法繼續(xù)履行,則可要選擇向用人單位提出支付賠償金的要求。支付標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。如果賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償競(jìng)合時(shí),應(yīng)當(dāng)支付賠償金。      綜上所述,公司隨時(shí)都可以強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同,只是如果是在違規(guī)情況下解除勞動(dòng)合同的,公司需要向勞動(dòng)者支付違約金和經(jīng)濟(jì)賠償金等,如果是勞動(dòng)者違反規(guī)定工作的,那么公司是可以按照約定強(qiáng)制解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的。

合同解除后的法律后果

合同解除的法律后果包括:
1、合同雙方全部返還因合同取得的財(cái)產(chǎn);
2、得益的一方折價(jià)補(bǔ)償不能返還或沒(méi)必要返還的財(cái)產(chǎn);
3、合同雙方根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
合同解除的法定條件:
1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
2、在履行期限屆滿(mǎn)之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
5、法律規(guī)定的其他情形。
綜上所述,合同的法定解除是指已經(jīng)依法成立而且生效的合同,在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)了法律規(guī)定的某種情形,如果繼續(xù)履行合同,將使一方當(dāng)事人付出代價(jià)或遭受重大損失,因此規(guī)定這一方當(dāng)事人可以解除合同,經(jīng)過(guò)解除后不再具有法律效力,使合同向?qū)?lái)終止法律效力或自始就不具有法律效力。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十七條
民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后,行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒(méi)有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失;各方都有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
第五百六十二條
當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。

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