離職之后，社保應該怎么處理？
一般情況下，處理的情況分為兩種。首先第一種情況，離職之后，并沒有在第一時間找到工作，這導致繳納社保的時間出現斷檔。這種時候，可以以靈活就業人員的方式參加個人社保，這種社保當中只有養老保險和醫療保險，只需要在當地相關機構進行辦理即可。如果再一次恢復就業，想要恢復到在職職工社保當中也很簡單，只需要暫停個人社保的交費即可。
第二種情況，離職之前已經找好下家了。這種情況下，只需要與新公司進行溝通，完成社保的對接即可。如果需要跨省市進行工作，這時候要對社保進行轉移。不同地區辦理的方法有所不同，要具體參照自己所在省市的要求。總之，盡量別讓社保斷交，因為會給我們增加不少的麻煩。
社保斷交會有哪些麻煩？從這幾個方面來看
第一個方面自然是醫療保險，這個保險我們要從年輕用到老，只要一生病，這個保險就可以派上用場。如果社保出現斷繳，醫療保險又會受到哪些影響呢？對于絕大部分地區來說，社保斷繳之后，醫療報銷會受到影響。就比如某個地區，如果斷繳的時間在三個月之內，只要進行及時補交即可，醫療保險的使用并不會受到影響。如果中斷三個月以上，事情就會變得格外麻煩，需要再一次支付醫療保險費，此后還要等待半年的時間，才能和其他人一樣正常使用保險。換句話說，就因為三個月的中斷，要犧牲大半年的時間。當然，各地區不同，需要的話可以咨詢當地。
第二個影響就是繳費的年限，就拿養老保險來說，想要使用養老金，有一個大前提，就是必須找那滿足15年以上，如果不足15年，當初繳了多少，最后也就只剩下多少。對于大部分普通人來說，工作的時長也不過就是個25年到30年，再長一點，就是30年~35年，此后就要面臨退休的問題，如果在這個過程當中出現社保的斷繳，極有可能影響繳納的年限，如果社保繳納不能滿足15年，就不能像其他人一樣正常領取養老金，這勢必會對我們退休之后的生活造成影響。雖然國家當前已經出臺一些補救措施，但是并沒有正常繳納那么劃算，所以還是珍惜年輕時候的機會，在這個劃算的時間段內完成繳納。

離職后社保的處理如下：
1、首先需要做的就是結算個人賬戶，繳納的社保當中養老、醫療保險有個人賬戶，而失業、工傷、生育保障是沒有個人賬戶的；
2、如果找到新工作，就帶著憑證去新公司的人事部門辦理社保轉移，把之前賬戶上的余額轉到新公司的個人社保賬戶上，而且，醫保中斷兩三個月新公司都會補交上；
3、離職之后未找到新工作，而是自己創業的情況，就需要自己參加社保，或者社保斷交。
離職后自己繳納社保只有兩種方式：
1、通過單位進行代繳，可以找正規的社保代理公司代繳社保，這種繳納方式也可以繳納五險；
2、自己以自由職業或者靈活就業者的身份自行繳納社保，靈活就業人員只能繳納醫療保險和養老保險，其他三個險種是不能繳納的。
保繳費中斷了怎么辦
1、養老保險。
養老和醫療保險的年限都是可以積累的，即使中斷也沒有關系，只要累計交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，繼續繳費，繳滿至國家要求的年限即可。養老保險15年，醫療保險繳夠年限為男25-30年，女20-25年；
2、醫療保險。
值得注意的就是醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定，還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的；
3、失業保險、工傷保險和生育保險。
至于失業保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必須要交，但斷不斷影響不太大，尤其是失業保險，領取限制非常多，領取期限最長為2年，基本上可以忽略不計。
這里要提醒的是，生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷后再續保需重新計算參保時間；
4、住房公積金。
相對于社保而言，公積金斷繳影響較小，因為如果你在未來一年內不著急貸款買房，暫停影響不太大;但最好不要停太久，因為公積金自己與公司的繳納的比例比較多，10%-12%，多繳多得。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。