社保至少交15年到退休的年紀才可以拿退休金。
1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。
2、根據當地政策，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。
　　交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
　　其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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繳費滿十五年的退休工資多少取決于基礎養老金和個人賬戶養老金的多少，每個地區的社保繳納的標準不同、個人繳納的費用多少都是沒法固定的，退休工資的受眾主要有兩種，一種是職工社保的參保人，一種是城鄉居民養老保險的參保人，職工社保和城鄉居民養老保險的計算方式也不盡相同。

退休金工資的多少主要取決于基礎養老金和個人賬戶養老金，基礎養老金的計算公式為（退休人員所在地區退休前的上一個年度的在職職工的月平均工資+該退休人員的指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶的養老金儲存額÷計發月數，50周歲退休的人員計發月數為195，55周歲為170，60周歲為139，舉個例子，假如女性職工賈某的工資為5000元，在職的上個年度全省職工的平均工資為5000元，按8%的比例繳納個人賬戶養老金，賈某在退休之前繳滿了15年的社保，那么賈某退休之后每個月可以獲得的基礎養老金=（5000+5000）÷2×15×1%=750元，個人賬戶養老金=5000×8%×12×15÷195=369.23元，則賈某退休之后每個月可以領取到750+369.23=1119.23元的退休工資。