直接到當地社保處辦理就可以，連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續工齡就是本企業工齡。

國務院1978年6月關于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定將“本企業工齡”改叫為“連續工齡”。機關、事業單位為有別于企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

擴展資料

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年。

參考資料來源：百度百科-工齡

很多時候很多公司都會計算工齡的，因為在計算工齡的同時也會有一些工齡工資，但是工齡工資并不高，那么哪些材料可以證明我們的工齡?下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，希望對您有幫助。哪些材料可以證明工齡      錄用行政介紹信。      非公有制經濟組織的工商行政或民政部門注冊登記的文件復印件(企業工商營業執照復印件加蓋企業公章，機關事業單位臨時工不需要提供證照復印件)。      個人社會保險繳納證明(外地需先轉入)。      從業期間勞動合同及解除勞動合同證明。      從業時的工資冊復印件。      原單位工資介紹信(人員基本情況、原工資構成、工資發放截止時間)。      單位填報《工齡認定表》(申請辦公室領取填寫)，須加蓋公章。

      就職人員的身份證復印件。      工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。      工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。      本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。      連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間。若沒有可以合并的情況，連續工齡就是本企業工齡。      機關、事業單位為有別于企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

我們知道就是職工在公司工作了一定的年限之后就要開始計算工齡了，很多時候需要用到工齡證明，那么這個工齡證明應該要怎樣寫的呢?關于這個問題，下面就由我為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對于大家有幫助。

一、怎么證明工齡      工齡證明范本      茲證明同志(身份證號)，從年月到年月在本單位部門從事崗位工作，累計以往從事該工種的工齡合計已滿年。特此證明!      單位工商注冊號:      單位組織機構代碼證編號:      單位聯系電話:      經辦人:      單位蓋章:      年月日二、如何辦理工齡證明      工齡證明的辦理      1、凡辦理養老保險工齡證明須出具申辦養老金手續單位的介紹信。      2、按國家有關政策規定，凡失業、被單位開除、除名、自動離職期間不計為工齡。      3、凡辦理購房工齡證明須提供售房單位印制的表格。      4、單位委托人事代理的須出具單位介紹信，個人代理須出具代理協議書。      5、凡被原單位批準辭職的人員，被新單位重新錄用后，可辦理身份認定手續;      6、接收單位應提供《流動人員接收函》一份;      7、填寫《辭職人員干部身份認定審批表》一式三份;      8、辭職申請表原件一份;      9、經審批同意后由人才交流中心出具《干部身份證明書》、《流動人員工作介紹信》，工齡證明。      通過上文的解釋，我們可以了解到就是工齡證明的話可以按照上文的格式來寫的，辦理的時候需要向單位提出申請，希望大家可以明白。