勞動(dòng)糾紛起訴有效期是一年。
勞動(dòng)仲裁需要提交的材料：
1、申請(qǐng)書，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定寫明內(nèi)容；
2、身份證明，包括申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的身份信息；
3、勞動(dòng)關(guān)系證明，勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明等等；
4、送達(dá)地址確認(rèn)書，方便接收仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)放的材料。
勞動(dòng)訴訟適用勞動(dòng)仲裁前置，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
發(fā)生勞動(dòng)訴訟時(shí)效中斷的事由：
1、權(quán)利人之請(qǐng)求，指的是權(quán)利人于訴訟外向義務(wù)人請(qǐng)求其履行義務(wù)的意思表示。權(quán)利人提出請(qǐng)求，使不行使權(quán)利的狀態(tài)消除，訴訟時(shí)效也由此中斷。關(guān)于請(qǐng)求的方式，法律無(wú)明文規(guī)定，應(yīng)認(rèn)為口頭或書面等能達(dá)請(qǐng)求效果的方式，均可使用。請(qǐng)求之相對(duì)人除義務(wù)人外，權(quán)利人若向主債務(wù)之保證人、債務(wù)人的代理人及財(cái)產(chǎn)代管人提出請(qǐng)求的，亦發(fā)生請(qǐng)求的效果。
2、義務(wù)人的同意，是指義務(wù)人向權(quán)利人表示同意履行義務(wù)的意思。義務(wù)人的同意，亦即對(duì)權(quán)利人之權(quán)利的承認(rèn)，故與請(qǐng)求發(fā)生相同之中斷時(shí)效的效果。同意的方式，對(duì)此法律未有限制，口頭或書面、明示或默示，均無(wú)不可，而且也不問(wèn)義務(wù)人的同意是否有中斷時(shí)效的目的。同意之表示人原則上應(yīng)為義務(wù)人本人，義務(wù)人的代理人于授權(quán)范圍內(nèi)而為同意的，亦發(fā)生同意的效果，但保證人等同意履行義務(wù)的意思，對(duì)主債務(wù)人不生同意之效果。同意之相對(duì)人，原則上亦為權(quán)利人或權(quán)利人之代理人，對(duì)第三人為同意，不生同意的效果。
3、提起訴訟或仲裁，是指權(quán)利人提起民事訴訟或申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求法院或仲裁庭保護(hù)其權(quán)利的行為。訴訟之舉，是權(quán)利人行使權(quán)利的最為強(qiáng)烈的表示，故訴訟之日便是時(shí)效中斷之時(shí)。權(quán)利人若以有效的判決、裁定、調(diào)解協(xié)議等法律文書，向法院申請(qǐng)執(zhí)行程序的，亦發(fā)生與起訴同等的中斷時(shí)效的效果。但是，權(quán)利人于起訴后又撤訴的，其起訴是否發(fā)生訴訟時(shí)效中斷的效果，法律沒(méi)有明確規(guī)定，通說(shuō)認(rèn)為，起訴已表明權(quán)利人行使權(quán)利的事實(shí)，即使撤訴也僅是放棄公力救濟(jì)，其內(nèi)含請(qǐng)求之意思并未因撤訴而撤銷，故應(yīng)視為與請(qǐng)求相同的發(fā)生中斷時(shí)效的效果。
綜上所述，勞動(dòng)訴訟時(shí)效中斷的法律效果。訴訟時(shí)效中斷的事由發(fā)生后，已經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間歸于無(wú)效，中斷事由存續(xù)期間，時(shí)效不進(jìn)行，中斷事由終止時(shí)，重新計(jì)算時(shí)效期間。
【法律依據(jù)】：
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
第五十條
當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

勞動(dòng)合同糾紛 的 訴訟時(shí)效 是多久？ 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的時(shí)效現(xiàn)在是六個(gè)月，自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算;今年5月1日《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》后是一年，自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算，可以中斷或中止，追索勞動(dòng)報(bào)酬無(wú)時(shí)間限制。 《 勞動(dòng)法 》 第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系 存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 第五十四條 本法自2008年5月1日起施行。 勞動(dòng)爭(zhēng)議 訴訟 案件的提起應(yīng)當(dāng)符合下列條件(缺一不可)： 一、在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的六十日內(nèi)(不含不可抗力而中斷的期間)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁; 二、不服或者部分 不服勞動(dòng)仲裁 裁決; 三、自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)(即仲裁裁決生效日之前)。 由此，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，必經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，否則，人民法院不予受理。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁時(shí)效與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效的關(guān)系是：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁時(shí)效是指具備提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人，必須在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的六十日期限內(nèi)提起仲裁，否則，依法律規(guī)定消滅其中申請(qǐng)仲裁的權(quán)利的時(shí)效規(guī)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效是指有能力提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，否則仲裁裁決生效，依法律規(guī)定喪失申請(qǐng)人民法院依法保護(hù)其合法權(quán)利的時(shí)效規(guī)定。 由此，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁，是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的必須的前置程序，超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁的時(shí)效規(guī)定，提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件，必喪失勝訴權(quán)。 《中華人民共和國(guó) 仲裁法 》規(guī)定：“勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效有規(guī)定的，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件就適用該規(guī)定的行使權(quán)利的法定期間?！辈浑y看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效包含勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁時(shí)效期間內(nèi)，絕不是兩個(gè)互不相干的時(shí)效規(guī)定。 綜合上面所說(shuō)的，任何一起案件都是有訴訟時(shí)效性的，這也是為了讓受害者可以更快的解決問(wèn)題；如果過(guò)了訴訟時(shí)效，那么說(shuō)明就喪失了訴訟的權(quán)力，對(duì)于自己的影響也是特別大的，所以，一定要在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)解決問(wèn)題，這樣自己的勝訴也會(huì)大很多。