養老金每個月幾號發放
養老金一般在每月15號發放。
社保局會在每月15號將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上,不過,有些地方退休金約定的養老金發放日期并不一致,以每個地方的規定為準,如果想了解退休金發放時間,可以通過撥打12333聯系當地社保局。
養老金領取的額度會受工齡的影響。但時間上,養老金只與退休年齡、繳費年限有關,與工齡無關。工齡在一定程度上能反映繳費年限的長短,但并不代表工齡越長拿到的養老金就越多。因此,養老金不會按工齡發放。
統一養老金發放時間的原因
關鍵點在于統一這兩個字,全省養老金發放時間統一主要原因是因為養老金實現省級統籌管理,不僅僅是養老金發放時間統一,養老保險基金的收入和支出都統一管理,這樣有足夠的養老金給退休人員發放,確保養老金能夠按時到賬,退休人員的生活更有保障。
如果15號的時候退休人員還沒有收到養老金。退休人員先確認一下自己是否進行養老金待遇資格認證,因為超過12個月不進行養老金待遇資格認證,將停止發放養老金。當然了,退休人員可以到所在地的社保中心咨詢工作人員,查明養老金沒有到賬的原因。
養老金按工齡發可行嗎?
養老金按工齡發不可行。
1、只考慮到了工齡的因素,并沒有考慮到繳費水平的差異。要知道養老保險繳費基數是在社會平均工資的60%至300%之間,不同的繳費基數,付出的成本也會更高,如果統一按照工齡來計算養老金,那么養老保險繳費基數范圍也就沒有存在的必要了。大家也都會選擇按照最低繳費基數來繳費,這樣勢必會影響到社?;鸬氖杖?。
2、社保基金的穩健運行,雖然現在有了中央調劑、國企股權劃轉、市場化投資運作等手段加持,但是最重要的保障還是來自參保人員的積極繳費。也正以如此,養老金計發原則采取“兩條腿走路”,也就是長繳多得、多繳多得,不僅有工齡的因素在里面,也有繳費水平的因素在里面。如果統一按照工齡發放養老金,無疑會打擊參保的積極性。
3、用工齡來計算養老金,也會有一些現實問題,比如靈活就業人員,他們有的是沒有工齡,只有實際的養老保險繳費年限;而有的人,工齡又要比養老保險繳費時間長。如果按照工齡來發放養老金,可能也會產生不公平的現象。
5、沒有考慮到不同地區的生活成本問題,如果一二線城市跟四五線城市,都是按照工齡來統一發放養老金,會導致有的退休人員很難維持基本生活,而有的卻可以過的很舒服。
6、如果按照工齡統一發放養老金,養老金的調整機制可能也會受到影響,為了優先保障養老金的發放,那么養老金的上漲可能就沒辦法實現了。
養老金按工齡發的有利方面
1、工齡按照一個標準發放,確實比較公平,也不會產生明顯差距,對于工作了一輩子的人來說,也是一種慰藉。
2、對于大多數養老金水平低的人來說,可以提升退休時的待遇,減輕養老的負擔。
3、有利于提高大家工作的熱情,堅守崗位,多做貢獻。
一般養老金在每月的幾日發放
退休金一般在每月10號到15號發放,社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上,不過,有些地方退休金約定的養老金發放日期并不一致,以每個地方的規定為準,如果想了解退休金發放時間,可以通過撥打12333聯系當地社保局。
養老金領取的額度會受工齡的影響。但時間上,養老金只與退休年齡、繳費年限有關,與工齡無關。工齡在一定程度上能反映繳費年限的長短,但并不代表工齡越長拿到的養老金就越多。因此,養老金不會按工齡發放。
參保人在繳費滿15年后,如果想拿到更高額度的養老金,就需要從工作地區、工資水平、工作職級、繳費年限、退休年齡這幾個方面“下功夫”。
養老金受這些因素的影響
1、繳費比例
企業繳費是按照60%到300%,靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%?;驹瓌t是多繳多得。
2、繳費年限
繳費年限年限越長,養老金就越高。
3、退休地的社平工資水平
退休地社平工資越高,退休金就越高越高。其實,這也能理解,畢竟生活水平高的地方消費高,消費高了,退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
4、退休的增發養老金因素
國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模范等等都影響退休金加成。例如:如果你是獨生子女父母,國家為了減輕你孩子的壓力,同時保障你的生活水平,會有養老補貼,這些養老補貼會加在養老金里。
5、養老金計算公式
雖說全國的養老金計算公式基本一樣,但各地也許有細微差別。
6、過渡性養老金因素
90年代中期前參加工作,沒有個人賬戶養老金的,會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當于,按照社評基數的1.6倍,繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前后。
7、退休時間的早晚,退休早的會增長退休金。
一般的職員若是正常退休,且繳納養老保險的時間已經超過了15年,那么一般每個月都可以獲得一筆養老金。由于不同的人當初繳納養老保險的金額不同,繳費年限也不同,且還有其他影響退休金數額的因素,故此不同的人可以領取到的具體金額是不一樣的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第五十條
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明,并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明,到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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