買斷工齡后社保后可以另找單位給自己買社保，也可以以個人身份參加社保，也可以自己注冊公司來辦理自己的社保。
社保的一個重要原則就是多繳多得，長繳多得，繳不夠不得。那些被買斷工齡的人，如果繳夠15年，那么到了退休年齡是可以領取養老金的。而對于那些在買斷工齡前沒有繳納夠年限的人來說，則不符合辦理退休的標準，自然沒有養老金。
要想正常領取養老金的最好辦法就是對社保進行補繳。一般情況下工齡買斷之后，那么你所在的工作單位就會把你的的個人社保轉移出來，那么你就可以個人進行繳費。個人繳費的話，你可以以靈活就業的形式來繳納這個社保費用。買斷工齡后，通常還有一筆錢，等失業保險完了，你可以另找單位給自己買社保，以個人身份參加社保，個人參保咨詢當地社保辦。自己注冊公司，辦理營業執照和工商登記后去稅務登記，不請會計師，不開公司賬戶，自己找地方刻制公司印章，帶公司公章到社保局辦理自己的社保。
一、退休年齡最新規定是怎樣的
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
二、辦理退休的流程
1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以后，次月領取待遇。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

如果以前有被買斷社保的經歷的下崗工人，現在想要補繳社保，還可以按照這3種方式進行繳納社保。
1、代繳公司
可以由一家新的單位繼續幫你繳納社保費用，這個是比較妥當的，并且公司也會幫你按月按正常的基數給你繳納社保，比較放心。
2、以靈活就業人員參保
按照目前退休的年齡來看，女性是50歲退休，男性則是55周歲，如果還沒有到達退休年齡，可以自己繳納，就按照申報靈活就業人員繳納的基數繳納社保，但是費用有點高，自己要承擔全部。
3、代繳機構
最后這種就是自己找代繳的機構，繳納社保，不過繳納的成本比較高，還有手續費。五個險種是可以一起繳納的，還是要看自己的實際情況而定。
“買斷工齡”說法早已被國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實質應該視為企業解除與員工之間的勞動關系后企業支付給員工的經濟補償金。下崗職工累計繳納15年不用補交社保，年限不夠需要延長繳費。滿足補繳條件需要補繳。
本市戶籍人員，符合一次性補繳參保的人員，到戶籍所在地區、縣社會保險經辦機構申請辦理補繳參保手續。
本省其他地州市戶籍人員，長期在該市居住的，符合一次性補繳參保的人員，到居住所在地區、縣社會保險經辦機構申請辦理補繳參保手續。
具有本省戶籍，在該市已參保人員，到參保社保經辦機構申請辦理補繳手續。
下崗工人補繳社保有必要嗎？
下崗工人補繳社保非常有必要，而且要及時補繳。
下崗工人補繳社保如果不及時，就會造成社保中斷，社保中斷就會對參保人產生一定的影響。
首先是社保中斷的次月，參保人就不能通過醫保報銷醫療費用了；其次是社保中斷的時間長了，社保的連續性也會中斷，就會影響參保人的買房買車、安家落戶、子女上學等資格；而且社保的繳費年限也會受到影響，會影響養老金待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議?！∮萌藛挝晃醋泐~繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

導讀:      對于國企改制買斷工齡的職工,自買斷之日起,看似已經與企業脫離關系,實際上,仍然有著千絲萬縷的聯系。雖然自謀職業的職工,退休時的經辦主體是職工個人,但是大部分情情況下,需要尋找原國有企業組織人事部門的幫助,方可順利退休。      下面結合問題,做具體分析,希望能夠對你有所幫助!

      一、國企改制買斷工齡,工齡不清零,繳費年限依然有效      在《勞動合同法》實施以前(2008年)以前,很多國企為了推進改革,由企業按照職工的工齡、在職時的工資等情況,核算補償費用,支付給職工,然后職工與企業解除勞動合同,脫離企業,把職工推向社會。      在1985~1997年,買斷工齡的現象比較多。大批國企改制,職工下崗,當時的買斷工齡補償費用不多,很多職工都是被迫買斷。      實際上:買斷工齡,就是企業按照工齡,支付職工一定的補償,然后職工與企業解除勞動關系。但是,在此期間,職工的視同繳費年限、養老保險實際繳費年限等,在辦理退休時,依然有效。      二、買斷工齡解除了勞動關系,但國企仍然有協助職工辦理退休的義務      對于涉及以下問題的職工,辦理退休時,需要找原國有企業組織人事協助辦理。      1.視同繳費年限認定。很多買斷工齡的職工,參加工作普遍比較早,以60后~70后為主。我國是1992年才開始正式建立社保繳費制度,因此在這之前,參加工作的,可以連續計算工齡,作為核算視同繳費年限的重要依據。主要參考依據:人事檔案里的招工材料、《勞動合同制工人手冊》、《職工養老保險繳費手冊》等。有些材料都存放在國有企業組織人事部門或者財務部門,在辦理退休時,需要借用。      2.特殊工種認定。對于在國企從事過特殊工種的職工,買斷工齡以后,要想辦理特殊工種退休,非常困難。一般需要提供人事檔案,工資表、保健津貼、工人調令等原始材料,否則無法辦理退休。      3.申領獨生子女費。有一些買斷工齡的職工,在辦理退休以后,可以同時申領獨生子女費。需要緣由企業提供一份證明材料,寫清職工買斷以后,企業無法支付獨生子女費等情況的證明。

      三、買斷工齡職工辦理退休的具體流程:      1.對于涉及上述問題,買斷工齡職工,需要提前與原企業退休經辦人員進行溝通,尋找幫助。找齊證明材料,由企業人事攜帶有關材料,幫助辦理退休。      2.職工本人攜帶人事檔案、身份證等材料,到當地人社局退休審批窗口,填寫《退休審批表》,辦理退休審批。審批通過以后,辦理停保手續,并提供二寸照片,辦理退休證。      3.一般次月初,個人攜帶社保卡、身份證,將《退休審批表》報養老金核算窗口,核算養老金。      4.養老金核算完后,一般在每月下旬,社保部門統一發放養老金。      寫在最后      1.國企改制買斷工齡,企業支付給下崗職工的買斷費用,并非真正意義上的工齡清零。繳費年限依然有效。      2.國企改制買斷工齡,雖然勞動關系解除了,但是國企仍然有協助買斷職工辦理退休的義務。      3.如果買斷職工,涉及視同繳費年限認定、特殊工種審批、申領獨生子女費等事宜,一定要提前與企業溝通,有備無患。

      國企改制買斷工齡,自謀職業的職工,是特殊歷史時期的產物。很多辦理退休時,都要尋求原企業幫助,提供檔案材料?？墒怯械钠髽I也破產了,根本找不到主體;或者壓根找不到證明材料。很多職工只能自己默默承受養老金的損失。