工人下崗對工人來說是一種不可接受的情況，工人下崗所應該需要做的內容也是有很多的，我國有針對下崗工人的特別的法律，對于下崗員工再就業的情況有著一定的規定。下面就由我為大家整理相應的資料，希望對大家有所幫助。國家對下崗職工管理有何規定      關于國有企業職工下崗及下崗后勞動合同簽訂問題，在1998年8月3日勞動和社會保障部、國家經貿委、財政部、教育部、國家統計局和全國總工會聯合下發的《關于加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》中作了相應規定。根據該文件，國有企業下崗職工指的是:實行勞動合同制以前參加工作的國有企業的正式職工(不含從農村招收的臨時合同工)，實行勞動合同制以后參加工作合同期未滿的合同制職工，因企業生產經營等原因而下崗，但尚未與企業解除勞動關系、沒有在社會上找到其他工作的人員。有生產任務的企業，一般不安排下列入員下崗:配偶方已經下崗的;離異或喪偶撫養未成年子女者;省(部)級以上勞動模范、烈士遺屬、現役軍人配偶、殘疾人，省、自治區、直轄市人民政府確定的其他職工。

      《通知》還對企業安排職工下崗的程序作了規定:      (1)在企業領導集體研究的基礎上;至少提前15日向工會或者職代會說明企業的生產經營狀況以及職工下崗分流的意見。      (2)制定職工下崗及再就業方案。內容主要包括:擬安排下崗的人員、實施步驟、建立再就業服務中心及促進再就業的措施，并征求工會或職代會的意見，做好宣傳和準備工作，同時組建再就業服務中心。企業不組建再就業服務中心，不得安排職工下崗。      (3)由企業填報《職工下崗登記表》。內容包括:職工基本情況、企業工會或職代會意見，報送地方勞動和社會保障部門或其委托的企業主管部門，由其核實、認定并備案。

下崗工人且年齡又大，已經55歲了，找工作確實有一定困難，不過對照我叔叔嬸嬸的情況，我覺得有以下幾個方法可以嘗試一下。
一、下崗后及時辦理失業證
下崗后及時到社保局辦理失業證，這有兩個方面的好處：一來原來上班時候購買的失業金，這個時候就充分發揮其作用了，辦理了失業證就可以領取下崗補助金，最多可以領取兩年。
如果單位沒有購買失業金，還可以享受國家4050政策，即女的滿40歲，男的滿50歲的，可以在失業后自己購買養老保險金的時候予以補助，可以返還60%-70％，返還年限3年-5年。購買養老保險，最后收益的還是自己。
辦理失業證的另一個優惠政策，是社保局會定期組織大家進行免費培訓，學習一技之長，以幫助大家再次上崗，另外還會將失業人員登記在冊，及時提供就業崗位。
二、主動尋找一些適合的崗位
55歲年齡雖然有點偏大，但只要身體無礙，也可以尋找一些適合的崗位。
比如現在各個超市、銀行、學校需要大量保安人員，保安工資不高，但對技能這塊基本沒有什么要求，且年輕人都不愿意做保安這行，競爭也不大。
還有一種工作是工地看管員，幫助建筑工地上的老板看管一下工地上的建筑材料。
一般這種老板都喜歡招聘稍稍年長的男性，對他們來說，年長的人更靠譜，更有責任心。這也是一種不錯的選擇。
三、可以在小區內為老年人上門服務
現在經濟條件好了，人的壽命普遍延長了，八十多歲的老人比比皆是，但畢竟他們年齡大了，力不從心，而自己的子女因為小家庭和事業通常無暇顧及。
這樣情況下，可以選擇為社區的老人進行上門服務，一定會大受歡迎，尤其女性更容易獲得這樣的機會。
我們小區有個王阿姨，她就是專門給一名80歲的奶奶家上門做中飯，一個月休息兩天，每天買菜做飯大概兩、三個小時，一個月1600。
有時社區其他的老人也會要她上門搞搞衛生，這樣每個月可以賺2000左右，而且不用到處奔波，下午基本可以休息，這未嘗不是一個好辦法。
四、可以考慮擺個簡單的早餐攤子
現代人生活節奏快，年輕的打工一族一般都是在外面吃早餐。
我們上班附近就有一個六十來歲的老人，專門在我們公司的寫字樓附近支一張小桌，上面放幾個電高壓鍋，有白米粥、綠豆粥、黑米粥等等，另外還有自己做的小煎餅，味道還不錯，生意還挺火紅的，一般七點鐘出攤，上午十點就收攤了，收入比我們上班的還高。
其實，辦法總比困難多，只要自己愿意嘗試，希望對題主有幫助吧。