1、崗失業(yè)員辦理《再業(yè)優(yōu)惠證》需要條件 答：勞齡內本市行政區(qū)域內具勞能力并再業(yè)愿望列員：企業(yè)崗職工；企業(yè)失業(yè)員；企業(yè)關閉破產需要安置員；享受低保障并且失業(yè)其城鎮(zhèn)失業(yè)員 2、企業(yè)崗職工何辦理《再業(yè)優(yōu)惠證》 答：需持二寸近期彩色照片4張身份證影印件申請本所單位由單位統勞社保障部門辦理或者崗職工持企業(yè)經勞保障部門稽核認證《企業(yè)崗職工身份認定表》及述材料本戶籍所社群辦理 3、企業(yè)失業(yè)員何辦理《再業(yè)優(yōu)惠證》 答：（1）檔案存放業(yè)部門失業(yè)員：需持二寸近期彩色照片4張、身份證影印件、《存檔手冊》、《失業(yè)業(yè)登入證》、《終止解除勞合同證明書》、申請業(yè)部門辦理 （2）檔案存市才市場失業(yè)員：憑才市場具《原企業(yè)職工身份證明》、《失業(yè)業(yè)登入證》、二寸近期彩色照片4張、身份證影印件、申請本戶籍所社群辦理 （3）由于企業(yè)或原檔案未存放業(yè)部門失業(yè)員：需持本檔案、《失業(yè)業(yè)登入證》、《終止解除勞合同證明書》、二寸近期彩色照片4張、身份證影印件、申請戶籍所社群辦理 4、企業(yè)關閉破產需要安置員何辦理《再業(yè)優(yōu)惠證》 答：需持二寸近期彩色照片4張、身份影印件、申請原單位主管部門具《關閉破產企業(yè)職工身份認定表》按企業(yè)失業(yè)員辦證渠道辦理 5、再業(yè)優(yōu)惠政策與失業(yè)救濟金、低保障待遇政策關系 答：崗失業(yè)員辦理《再業(yè)優(yōu)惠證》沒實現再業(yè)繼續(xù)享受失業(yè)救濟金、低保障待遇；實現再業(yè)停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟金、低保障待遇 6、崗失業(yè)員事體經營享受優(yōu)惠政策范圍哪些 答：崗失業(yè)員事體經營除家限制行業(yè)（包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)及廣告業(yè)、桑拿、 *** 、中國吧等）外自工商部門批準其經營起3內免交關登記類、證照類管理類各種行政事業(yè)性收費 7、崗失業(yè)員事體經營享受免稅專案哪些 答：崗失業(yè)員事體經營（家限制行業(yè)除外）經勞保障部門認定稅務機關稽核自領取稅務登記證起3內免證營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加所稅 8、崗職工照顧 答：根據《共央、務院關于切實做企業(yè)崗職工基本再業(yè)工作通知》要求崗職工應減免雜費同1998勞社保障部、家經濟貿易委員、財政部、教育部、家統計局、華全總工聯合發(fā)《關于加強企業(yè)崗職工管理再業(yè)服務建設關問題通知》再重申特別困難崗職工減免雜費由企業(yè)、街道同勞社保障部門再業(yè)難度較且困難崗職工逐列名單列入名單崗職工經企業(yè)、街道具證明校審定減免定比例雜費具體減免比例由各根據實際情況確定 9、哪些職工哪種情況企業(yè)能安排其崗 答：根據1998勞社保障部、家經濟貿易委員、財政部、教育部、家統計局、華全總工聯合發(fā)《關于加強企業(yè)崗職工管理再業(yè)服務建設關問題通知》規(guī)定產任務企業(yè)般安排列員崗：配偶已經崗；離異或喪偶撫養(yǎng)未者；?。ú浚┘墑谀７叮涣沂窟z屬；現役軍配偶；殘疾；省、自治區(qū)、直轄市民 *** 確定其職工 10、崗職工應享受哪些社保險 答：包括養(yǎng)保險、疾病保險、工傷保險、失業(yè)保險、育保險等 11、企業(yè)職工崗失業(yè)保險關系處理 答：根據家關規(guī)定崗職工進入本企業(yè)再業(yè)服務由負責其繳納失業(yè)保險費；崗職工其單位錄用由該用單位繼續(xù)繳納失業(yè)保險費繳費比例按統規(guī)定執(zhí)行 12、企業(yè)職工崗醫(yī)療保險關系處理 答：職工醫(yī)療保險費未實行社統籌進入企業(yè)再業(yè)服務崗職工由按企業(yè)原規(guī)定發(fā)放醫(yī)療費病由企業(yè)按原規(guī)定辦辦理實行醫(yī)療保險統籌進入再業(yè)服務崗職工醫(yī)療保險費規(guī)定繳費基數按照醫(yī)療保險辦規(guī)定比例繳費并記入賬戶醫(yī)療保險待遇按統規(guī)定執(zhí)行 13、企業(yè)職工崗所住福利房處理 答：按照19986月發(fā)《共央、務院關于切實做企業(yè)崗職工基本保障再業(yè)工作通知》精神崗職工流安置再業(yè)原企業(yè)住房已按房改政策購買應根據關規(guī)定明確原企業(yè)產權關系；未購買繼續(xù)使用租金標準按 *** 規(guī)定執(zhí)行 14、工具備條件辦理退休手續(xù) 答：(1)、男滿六十周歲滿五十周歲連續(xù)工齡滿十(退休) (2)、事井、高空、高溫、特別繁重體力勞或者其害身體健康工作男滿五十五周歲滿四十五周歲連續(xù)工齡滿十(特殊工種提前退休) (3)、男滿五十周歲滿四十五周歲連續(xù)工齡滿十由醫(yī)院證明并經勞鑒定委員確認完全喪失勞能力(病退) (4)、工致殘由醫(yī)院證明并經勞鑒定委員確認完全喪失勞能力(病退) 15、工超退休齡仍繼續(xù)工作其連續(xù)工齡何計算 答：198111月7務院發(fā)[1981]164號《關于嚴格執(zhí)行工退休、退職暫行辦通知》規(guī)定：凡符合退休、退職條件應員退休、退職產確需要必須緩退要經級主管部門批準沒經批準超退休齡繼續(xù)工作間計算連續(xù)工齡 16、關于臨工本單位工作期間錄用期工工齡何計算 答：勞部工資局[64]勞薪字第344號《關于臨工錄用期工工齡計算問題覆函》：臨工單位臨工連續(xù)工作間與錄用期工工作間合并計算連續(xù)工齡 17、何辦理退休手續(xù) 答：由單位(企業(yè)或主管部門)勞資員帶擬審批退休員檔案勞保障部門進行認定審批 (1)、單位公示要按退休、事井、高空、高溫特別繁重體力勞、毒害身體健康工種提前退休、病退休、工傷退休退職等同類別進行別公示 (2)、公示期滿單位要填寫《公示退休名冊》、《退休審批表》經勞保障部門審批辦理保險部門申請辦理養(yǎng)金等手續(xù) 18、病退基本條件 答：45周歲男50周歲喪失勞能力職工提申請病退 19、辦理病退需要哪些材料 答：身份證、區(qū)級醫(yī)院診斷書、照片3張 20、申請病退職工進行體檢 答：參加市級保險職工由市勞社保障局統組織體檢參加省級保險職工由省勞社保障局統組織體檢 21、病退所需費用少 答：1、勞鑒定費參加市級養(yǎng)保險需要交180元；參加省級養(yǎng)保險交200元 2、體檢費醫(yī)院收依據（吉勞社財字[2005]18號）檔案 22、工傷辦理 答：工傷認定工傷待遇依據《工傷保險條例》即華民共務院令第（375號）關辦理程式及具體辦理辦請咨詢市勞社保障局工傷保險處 電：5679952 廳：7602240 23、事委托中國參加仲裁 答：事委托至二名律師或者其中國仲裁委托參加仲裁必須向仲裁委員提交委托簽名或蓋章委托書委托書應明確委托事項許可權 24、仲裁適用范圍何規(guī)定 答：適用于華民共境內企業(yè)與職工發(fā)勞爭議 25、家機關、事業(yè)單位、社團體與本單位工間發(fā)勞爭議何處理 答：包括家機關、事業(yè)單位、社團體依確立勞關系固定工、合同制工、臨工發(fā)勞爭議勞爭議仲裁委員申請勞爭議仲裁 26、勞爭議仲裁效 答：提仲裁要求應自勞爭議起60內向勞爭議仲裁委員提書面申請 27、勞爭議受理范圍哪些 答：1、企業(yè)除、除名、辭退職工職工辭職自離職發(fā)勞爭議； 2、執(zhí)行家關工資、保險、福利、培訓、勞保護規(guī)定發(fā)爭議； 3、履行勞合同發(fā)爭議； 4、認定效勞合同特定條件訂立勞合同、職工流、用單位裁減員、經濟補償賠償發(fā)勞爭議 28、申請勞仲裁何交納費用 答：申訴應收《受理通知書》5內預交仲裁受理費處理費 29、事何提勞爭議仲裁申述 答：事向仲裁委員申訴仲裁應提交申訴書并按照訴數提交副本 30、哪些辦再業(yè)優(yōu)惠證 答：1、企業(yè)崗職工； 2、企業(yè)失業(yè)員； 3、企業(yè)關閉破產需要安置員； 4、享受低保障并且失業(yè)1城鎮(zhèn)其失業(yè)員 31、辦理優(yōu)惠證都需要手續(xù) 答：1、申辦持居民身份證影印件4張2寸近期免冠照片解除勞合同書所社群勞社保障服務站提明確詳實再業(yè)向內容書面申請 2、經社群勞社保障服務站其表現業(yè)狀況進行核實并張榜公式符合條件填寫《再業(yè)優(yōu)惠證申請表》報所街、鎮(zhèn)勞社保障事務所稽核由街、鎮(zhèn)勞社保障事務所持證件縣級勞社保障部門辦理申請手續(xù) 32、哪些參加春市基本醫(yī)療保險 答：春市行政區(qū)域內城鎮(zhèn)所企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社團體、民辦非企業(yè)單位及其職職工及退休（職）員都參加醫(yī)保 33、何辦理參保手續(xù) 答：申請參保單位參保須持《組織機構程式碼證》、《營業(yè)執(zhí)照》原件及影印件醫(yī)保（或區(qū)醫(yī)保辦）登記稽核部辦理參保登記手續(xù)申購報盤軟體單位登記表職工登記表繳費基數核查認定表照片版點陣圖按規(guī)定錄入填寫報送 34、參保員發(fā)變更何辦理 答：參保員增減及變于每月30前區(qū)醫(yī)保辦辦理變更手續(xù) 35、參保職工繳費標準 答：家機關、事業(yè)單位、企業(yè)按本單位度職工月平均工資總額7%繳納按2%繳納退休員繳費 36、參保單位繳費間 答：各參保單位必須于每月20前繳費至區(qū)醫(yī)保辦賬戶逾期繳費予停保 37、定點醫(yī)療機構定點零售藥店何確定? 答：定點醫(yī)療機構定點零售藥店指經春市勞保障行政部門審查并經春市醫(yī)療保險管理局確定城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保職工提供醫(yī)療服務醫(yī)療機構提供處外配服務零售藥店參保職工自主選擇定點醫(yī)療機構定點零售藥店 38、住院費用何支付 答：參保職工病住院先自付住院起付標準部住院押金再進入統籌基金職工共付段住院起付標準按醫(yī)院級別別：全市職工平均工資基數省及省級綜合醫(yī)療機構13%；市級10%；社群衛(wèi)服務指導及衛(wèi)服務站7%度內住院起付第住院支付起付標準基礎逐遞減25% 39、參保職工自付比例少 答：自付比例起付標準高支付限額統籌基金支付待遇要承擔定比例具體：按省及省綜合醫(yī)院市（含省市?？漆t(yī)院汽職工醫(yī)院）社群衛(wèi)服務指導及衛(wèi)服務站別承擔15%12%9%退休員基礎負擔比例減少2% 40、基本醫(yī)療保險高支付額度少 答：基本醫(yī)療統籌基金額度39008元公務員補助4萬元（僅限于繳納公務員補助費用參保職工）我區(qū)尚未實行額救助15萬元 41、何理解額醫(yī)療救助用途及支付標準 答：額醫(yī)療費用救助主要用于解決參保職工患病、重病、疑難病住院醫(yī)藥費超基本醫(yī)療保險封頂線醫(yī)療費用我市規(guī)定按每每50元標準建立額醫(yī)療費用救助由承擔由單位每1月代收代繳單獨列帳單獨管理 額醫(yī)療費用救助基金支付待遇：基本醫(yī)療保險規(guī)定高支付限額額醫(yī)療救助起點度內住院醫(yī)療費現金支付累計超5000元部5001元至10000元補助25%；10001元部補助30%均由額醫(yī)療費用救助基金支 42、參保職工醫(yī)購藥 答：1、參保職工定點醫(yī)院門診醫(yī)發(fā)醫(yī)療費由賬戶支付賬戶用完本用現金支付 2、辦理住院手續(xù)示春市社保障卡居民身份證便醫(yī)院識別身份定期結算中國診沒攜帶春市社保障卡3內保障卡身份證交院查驗否則住院所發(fā)費用由承擔 3、參保職工定點藥店購藥購處藥須持定點醫(yī)院醫(yī)具處購非處藥由定點藥店藥師提藥單進行稽核購藥 43、參保職工何轉診轉院 答：患者疾病經診仍確診或能診治患者通醫(yī)院辦理轉診轉院手續(xù)需轉往本定點醫(yī)院或?？漆t(yī)院由所定點醫(yī)院醫(yī)保管理部門填寫《轉外審批單》需轉異治療經省級定點醫(yī)院專家診并由其醫(yī)保科（辦）同意填寫《轉外審批單》報市醫(yī)療保險管理局醫(yī)藥監(jiān)督部審批未經審批所發(fā)費用予核報患者轉外（京、滬）治療起付線1950元自付比例30% 44、參保職工住院醫(yī)療費用何計算 答： 1、核報部=（費用總額-自費金額-自理費用-起付線）x（1-承擔比例） 2、自負比例=（費用總額-自費金額-自理費用-起付線）x承擔比例 3、額費用（超39008元）核銷計算公式：1至3萬元=（費用總額-自費金額-自理費用）x75%；30001至15萬元=(費用總額-自費金額-自理費用)x85% 4、公務員補助=（自理費用+起付線+自負比例）x60% 述自費金額指予核銷兩類費用自理費用指需承擔20%乙類費用自負比例指起付線高支付限額由統籌基金支付醫(yī)療費用要承擔定比例 45、醫(yī)保卡丟失辦理暫停支付 答：職工醫(yī)療賬戶資金用完IC卡暫停結算醫(yī)療費用醫(yī)療費用由職工現金支付醫(yī)療賬戶資金補足IC卡恢復使用 46、醫(yī)?？▉G失何辦理掛失 答：職工IC卡丟失、損壞應由本攜帶身份證市醫(yī)療辦辦理掛失手續(xù)補領IC卡及辦理掛失造損失由本自負 47、基本醫(yī)療保險予支付費用診療專案范圍 答：1、掛號費、院外診費、病歷工本費等； 2、診費、檢查治療加中國費、點名手術費、優(yōu)質優(yōu)價費、自請?zhí)貏e護士等特需醫(yī)療服務； 3、省物價部門規(guī)定醫(yī)療機構收費專案外其醫(yī)療服務費用 48、基本醫(yī)療保險賬戶用于支付哪些醫(yī)療費用 答：門診醫(yī)發(fā)醫(yī)療費用；定點零售藥店購藥費用；基本醫(yī)療保險統籌基金起付標準醫(yī)療費用；超基本醫(yī)療保險統籌基金起付標準按規(guī)定由負擔醫(yī)療費用 49、勞合同都包括哪些條款 答：1、勞合同期限；2、工作內容；3、勞保護勞條件；4、勞報酬；5、勞紀律；6、勞合同終止條件；7、違反勞合同責任 勞合同除規(guī)定必備條款外事協商決定其內容 50、情況勞者解除勞合同 答：勞者用單位協商致任何情況解除勞合同勞者單解除勞合同應提前30書面形式通知用單位須征求用單位同意用單位應及辦理關解除勞合同手續(xù)由于勞者違反勞合同關決定給用單位造經濟損失勞者應承擔賠償責任勞者提辭職能經濟補償金列情況勞者隨通知用單位解除勞合同：1、試用期內；2、用單位暴力、威脅或者非限制身自由手段強迫勞；3、用單位未按照勞合同決定支付勞報酬或者提供勞條件 51、終止解除勞合同應履行手續(xù) 答：勞者履行關義務終止、解除勞合同用單位應具終止、解除勞合同證明書作該勞者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇失業(yè)登記、求職登記憑證證明書應寫明勞合同期限、終止或者解除期、所擔任工作勞者要求用單位證明書客觀說明解除勞合同原除外應履行其些相關手續(xù)工資、經濟補償金結算工作、業(yè)務交接檔案社保險關系接轉債權債務關系要進行清理等定要向用單位索要終止、解除勞合同證明書 52、用單位實物代替貨幣支付工資行 答：工資應定貨幣支付實物及價證卷代替貨幣支付企業(yè)由于經營善導致產品積壓支付職工工資產品交給職工賣賣發(fā)工資賣發(fā)工資種做完全錯誤 53、企業(yè)按支付工資辦 答：用單位沒理由超規(guī)定付薪間未支付勞者工資屬故拖欠工資行侵權行勞者向勞保障部門舉報勞保障監(jiān)察部門應責令用單位支付勞者工資并給予定補償 54、企業(yè)應何支付勞者加班加點工資 答：企業(yè)定工作間外安排勞者加班加點須向勞者額外支付加班費工作延工作間支付低于150%工資報酬休息加班能安排補休支付低于200%工資報酬定假加班支付低于300%工資報酬 55、使用童工應何處理 答：用單位使用童工由勞保障行政部門按照每使用名童工每月處5000元罰款標準給予處罰使用毒物品作業(yè)場所使用童工按照《使用毒物品作業(yè)場所勞保護條例》規(guī)定罰款幅度或者按照每使用名童工每月處5000元罰款標準重處罰勞保障行政部門并應責令用單位限期童工送原居住交其父母或者其監(jiān)護所需交通食宿費全部由用單位承擔 56、辦理勞檢需要材料 答：1、營業(yè)執(zhí)照副本原件；2、公章；3、工本費50元；4、度勞檢合格證 57、失業(yè)登記范圍哪些 答：定勞齡內（男：16-60周歲：16-50周歲）勞能力業(yè)要求目前沒業(yè)員 1、滿16周歲未能繼續(xù)升普通初、高畢（肆）業(yè)； 2、等專業(yè)校、技工校職業(yè)畢（肆）業(yè)畢業(yè)半尚未業(yè)普通高校畢業(yè)； 3、與用單位終止、解除勞關系員； 4、用單位除、辭退、解聘員； 5、企業(yè)破產、關閉、撤消失業(yè)員； 6、處于失業(yè)狀態(tài)退役士兵； 7、刑滿釋放或假釋、勞教養(yǎng)期滿或提前解除勞教養(yǎng)員； 8、其符合本辦規(guī)定范圍失業(yè)員； 58、進行失業(yè)登記 答：1、已用單位錄用； 2、事體經營或創(chuàng)辦企業(yè)并領取工商營業(yè)執(zhí)照； 3、其事穩(wěn)定收入勞并且月收入低于低工資標準； 4、享受基本養(yǎng)保險待遇或企業(yè)內部退養(yǎng)； 5、已喪失勞能力； 6、升應征服兵役移居省外、境外； 7、判刑收監(jiān)執(zhí)行、勞教養(yǎng)等原能業(yè)； 8、領取失業(yè)保險金員未按關規(guī)定履行相應義務； 9、本終止業(yè)要求； 10、其經審查已再處于失業(yè)狀態(tài)員； 59、何辦理失業(yè)登記 答：1、沒業(yè)經歷失業(yè)員攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證照片戶口所街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)勞保障事務所進行失業(yè)登記領取《失業(yè)業(yè)登入證》 2、業(yè)經歷員攜帶戶口薄、身份證、畢業(yè)證、終止（解除）勞關系證明照片戶口所街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)勞保障事務所進行失業(yè)登記領取《失業(yè)業(yè)登入證》 3、于戶口外春求職員要具戶口所勞保障部門其辦理外員務工證明、計劃育部門簽發(fā)計劃育證明身份證 60、退休員參加社群些 答：退休員參加社群組織展各種文化習、文體娛樂、組織等；社群工作員需每半與退休員見面征求意見提供服務；退休員主與社群工作員溝通提建議要求 61、離退休員何辦理社群轉移手續(xù) 答：離退休員家庭住址發(fā)變化需改變社群由轉社群填寫《社化管理關系轉移申請書》交轉移攜申請書退休員檔案卡市退管辦辦理轉移手續(xù)市退管辦辦理轉移手續(xù)同其填寫《社化管理關系轉移介紹信》并建立新檔案卡轉移持加蓋市退管辦印章介紹信、檔案卡轉入社群登記轉入社群接收檔案卡并建立新資訊卡 62、離退休員定居或異居住需辦理些手續(xù) 答：退休員定居或期異居住由轉社群填寫《社化管理關系轉移申請書》交轉移攜申請書退休員檔案卡市退管辦辦理轉移手續(xù)并于每九月三十前異居住公安戶籍部門、社群具存證明（帶公章經辦章）身份證影印件寄市退管辦；定居要提供駐外使領館或公證機構具存證明短期或異探親超半應社群登記 退休員服刑、勞教、失蹤家屬要所屬社群說明情況檔案卡、資訊卡仍其居住所屬社群管理 63、離退休員何辦理代領養(yǎng)金手續(xù) 答：1、退休員身邊、行便等原能按領取養(yǎng)金向社群提書面申請； 2、社群根據申請與退休員簽訂按月代領取養(yǎng)金協議； 3、社群工作員每月憑離退休員本養(yǎng)金社化發(fā)放存摺近農業(yè)銀行儲蓄所其領取養(yǎng)金并按送離退休員家 64、離退休員死亡待遇何辦理 答：1、離退休員死亡其家屬帶死亡證明等社群登記； 2、社群填寫《病故通知單》由死亡員家屬持《病故通知單》等資料送交原單位； 3、單位通知單執(zhí)蓋章并社保部門辦理減員及喪葬費、撫恤金領取手續(xù)； 4、家屬通知單執(zhí)送社群存檔； 5、死亡退休員單位由死亡員直系親屬持社群填寫《病故通知書》等資料直接社保部門辦理減員及喪葬費、撫恤金領取手續(xù)并由社保部門《病故通知單》執(zhí)簽章親屬通知單執(zhí)送社群存檔； 6、死亡離退休員單位且直系親屬高齡、體弱等原行便向社群提申請由社群工作員攜帶離退休員死亡證明原件、《病故通知單》等資料社保部門辦理相關手續(xù)； 7、異居住離退休員死亡由直系親屬攜帶離退休員死亡證明原件市退管辦具《病故通知單》再辦理待遇領取手續(xù)死亡離退休員單位、直系親屬其喪葬費、撫恤金領取資格按《繼承》相關規(guī)定確
國家對下崗職工有什么政策補貼申請勞動仲裁或 通過司法途徑解決,我國的法律規(guī)定勞動合同制工人是從1985年起開始繳費的,各地具體不一,一般是如果當地執(zhí)行較晚的話只要有繳費就算工齡的,只要不影響工齡就行了
2016兩會對4050下崗職工有哪些好政策這屆 *** 是不會把下崗職工再當回事了，他們已經是被歷史所淘汰了，未來的中國是虛擬的社會、服務老美的社會、不需要搞工業(yè)了，沒啥就到老美那進口，所以從事工業(yè)的群體一定被中國社會所淘汰，悲哀的4050，茍且的活著吧。。。。。。。
2014年國家對下崗職工有沒有新政策沒有新政策。
國家對下崗職工的養(yǎng)老保險優(yōu)惠政策有哪些 1、職工與用工單位解除勞動關系后，養(yǎng)老保險繳費比例由28%下調到20%。
2、女滿45周歲，男滿55周歲，個人繳納當年養(yǎng)老保險費，由就業(yè)部門報銷50%
延遲退休對下崗職工有政策嗎
延遲退休現在還未有任何政策出臺，也未有下崗職工新的退休政策出臺，所以你也不用性急，等人社部以后有新延遲退休政策再加以對照。
對下崗職工的住房和子女就學有哪些政策 下崗職工分流安置和再就業(yè)后，在原企業(yè)的住房，已按房改政策購買的，應根據有關規(guī)定明確個人和原企業(yè)的產權關系；未購買的，可以繼續(xù)租用，租金標準按當地 *** 規(guī)定執(zhí)行。
??對生活特別困難的下崗職工子女就學，減免學雜費。 可由企業(yè)、街道會同勞動和社會保障部門對再就業(yè)難度較大且生活困難的下崗職工，逐一列出名單，對列入名單的下崗職工子女就學，經企業(yè)、街道出示證明，學校審定，可適當減免一定比例的學雜費。具體減免比例可由各地根據實際情況確定。
“各級人民 *** 勞動行政部門或者企業(yè)主管部門對下崗的歸僑、僑眷職工應當優(yōu)先推薦介紹其再就業(yè)；對破產企業(yè)的歸僑、僑眷職工，當地人民 *** 有關部門應當采取措施，保障其基本生活費，按照國家有關規(guī)定給予妥善安置，并優(yōu)先推薦介紹其再就業(yè)?！?/p> 國家對下崗職工養(yǎng)老金優(yōu)惠政策
國家對下崗職工有一個40.50社保補貼政策，凡是因企業(yè)轉制.破產.裁員等原因而下崗的失業(yè)人員，有下崗證，年齡女超40男超50周歲，再就業(yè)困難，可以申請享受3年社保補貼，就是將你所交社保的60％返還給你，作為失業(yè)期間的補貼。
國家對下崗買斷的職工有什么政策這個需要問當地的社保經辦機構，但是現在網上不是說了嗎?未參保集體企業(yè)人員可以參加養(yǎng)老保險。但是一般都需要有檔案進行認定。
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