靈活就業(yè)人員的退休年齡為男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲。符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、歷年繳費(fèi)清單等證件資料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手續(xù)。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿(mǎn)10年（含視同繳費(fèi)），且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。
【法律依據(jù)】：
《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》
第二條第二項(xiàng) (二)對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。

職工轉(zhuǎn)靈活就業(yè)退休按靈活就業(yè)退。

1、在社區(qū)以靈活就業(yè)形式退休，女滿(mǎn)55周歲，男滿(mǎn)60周歲。

2、如果勞動(dòng)者在單位辦理退休，并且在檔案中認(rèn)定為干部。

3、符合年齡要求，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的靈活就業(yè)人員，可以攜帶身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、歷年繳費(fèi)清單等證件資料，前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理退休審批登記手續(xù)。

4、靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類(lèi)型，非正規(guī)部門(mén)就業(yè)，即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)條件、工時(shí)、工資、保險(xiǎn)福利待遇、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等，均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。

靈活就業(yè)和職工區(qū)別

1、靈活就業(yè)個(gè)人社保實(shí)際上屬于個(gè)人社保，通常只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保。換句話說(shuō)，職工個(gè)人社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些。

2、可是靈活就業(yè)者在繳納個(gè)人社保時(shí)，全部的花費(fèi)都需要個(gè)人來(lái)?yè)?dān)負(fù)。正常的的公司職工在繳納職工個(gè)人社保時(shí)，只需要擔(dān)負(fù)個(gè)人一部分，占比比較低，靈活就業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)可以依照本地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)布的上本年度職工月平均收入來(lái)做為繳費(fèi)基數(shù)。

3、司活就業(yè)者和公司宣布職工在職工養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)工資待遇上是一致的，換句話說(shuō)，只需養(yǎng)老服務(wù)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是一樣的，無(wú)論是靈活就業(yè)參保或是公司參保，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)算方式是一樣的。