靈活就業(yè)退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。      1、曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50到55周歲之間辦理退休手續(xù);      2、靈活就業(yè)是指在勞動時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。      靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)辦理手續(xù)是怎樣的      1、申報(bào)、登記:靈活就業(yè)人員憑本人身份證原件及復(fù)印件到市醫(yī)療保險(xiǎn)局辦理早報(bào)、登記手續(xù)。經(jīng)審查合格后，辦理人人醫(yī)療保險(xiǎn)證、卡和專用處本;      2、核定繳費(fèi):市醫(yī)療保險(xiǎn)局根據(jù)靈活就業(yè)人員申報(bào)、登記情況，按規(guī)定核定，填報(bào)《繳費(fèi)核定單》;      3、繳費(fèi)程序:靈活就業(yè)人員持市醫(yī)療保險(xiǎn)局加蓋核定專用章的《繳費(fèi)核定單》，直接到市地稅征收局納稅大廳繳費(fèi)。費(fèi)票由市地稅征收局傳到市勞動結(jié)算中心，市勞動結(jié)算中心傳到市醫(yī)療保險(xiǎn)局。市醫(yī)療保險(xiǎn)局每月定期向勞動結(jié)算中心傳遞一次靈活就業(yè)人員繳費(fèi)核定數(shù)據(jù)。

靈活就業(yè)人員50歲退休新政策是沒有的，靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi))，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續(xù)。
如果達(dá)到退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿15年的，可申請延長繳費(fèi)年限至滿15年后辦理退休手續(xù)。如果延長繳費(fèi)滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費(fèi)至滿15年辦理退休手續(xù)。換而言之，靈活就業(yè)人員男性退休年齡為年滿60周歲，女性退休年齡為年滿50周歲。
參保人員的退休年齡按以下辦法確定：
（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定：女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行
（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國家相關(guān)規(guī)定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項(xiàng)規(guī)定的退休年齡與上一項(xiàng)規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時(shí)間。
（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
（四）經(jīng)本人申請、用人單位同意，報(bào)人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。
綜上所述，靈活就業(yè)人員50歲退休新政策是沒有的，靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。
法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。