91嫩草国产线免费观看_欧美日韩中文字幕在线观看_精品精品国产高清a毛片_六月婷婷网 - 一级一级特黄女人精品毛片

靈活退休現在是怎么規定的(靈活就業人員退休年齡新規定2023)

首頁 > 勞動人事2023-08-03 11:30:02

2023靈活就業退休規定

在我國不少的人都是靈活就業,如果靈活就業的話那么也是可以辦理退休手續的,那么2022年靈活就業的退休規定有哪些呢?達到多少歲之后才可以辦理靈活就業?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容。

一、2020靈活就業退休規定      目前,靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。      靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員,包括:自雇型就業,有個體經營和合伙經營兩種類型;自主就業,如自由職業者,律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。      靈活就業人員享受社會保險補貼,必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險,按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。      享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是:基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。      靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費后,每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證,殘疾人員還需持《殘疾人證》,到所在社區勞動保障工作站提出申請,具實申報繳費月數和補貼月數。二、靈活就業人員養老保險      靈活就業人員養老保險是指一種保險政策,有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬于靈活就業人員。針對這類人的養老保障,國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。

2022年靈活就業人員退休新規定

法律解析:

根據勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本 養老保險 政策有關問題的通知》(勞社部發[2021]20號)規定:城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員,男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定領取基本 養老金 。累計繳費年限不滿15年的,其個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。

法律依據:

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

2022靈活就業退休新規定

目前,靈活就業人員的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

參保人達到符合領取基本養老金條件的當月(25日前)提出申請,向社會保險基金管理中心辦事大廳或鎮(街)社會保險基金管理中心辦事大廳提出申請。

溫馨提示:特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定。

【1】辦理條件:

1、年齡條件:正常退休的男滿60周歲,女干部滿55周歲,女工人滿50周歲,特殊工種提前退休的男滿55周歲,女干部滿50周歲,女工人滿45周歲,因病提前退休的男滿50周歲,女滿45周歲;

2、參保條件:社會養老保險累計繳費年限滿15年。

【2】所需資料如下:

1、參保人本人簽名確認的《企業職工基本養老保險待遇申報表》一份;

2、小一寸近期彩照一張;

3、身份證或社會保障卡原件;

4、如代辦退休手續的,需提供參保人本人簽名的有效委托書及代辦人身份證原件;

5、事業單位的國家干部按干部管理權限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件(無需提供照片);

特殊工種提前退休的,需在到達提前退休年齡前三個月前來社保經辦機構辦理,并附上參保人本人檔案;因病提前退休的,除提供以前有關病歷外,還需按有關規定附上縣級以上醫院(我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院)近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告。

相關推薦:

勞動爭議時效判定(勞動爭議時效是怎么計算的)

工傷糾紛的管轄權問題(工傷管轄權的規定)

經濟補償協議書范本(補償協議書)

國慶中秋加班費怎么計算(法定節假日工資計算公式是什么)

工傷事故處理的有效期(工傷鑒定有效期是多久)