買斷工齡一般是違法的。買斷工齡是指單位通過一次性向勞動者支付一定的補償來與勞動者解除勞動關系。但是勞動合同法規定只有在具有法定的情形時才需要支付經濟補償,例如用人單位主動提出解約并與勞動者協商達成一致的等。
法律客觀:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
1、我國法律規定農村土地是不能出讓的,也不能一次性買斷。 2、但我國法律規定農村土地可以承包,期限最長不能超過五十年。 3、你把土地通過承包的方式,承包三十年,問題就解決了。土地流轉方式也是可以的,但要簽訂正式的承包合同,約定雙方的權利義務。 4、合同到期后,你在同等條件下享有優先承包權。如果土地被征用,青苗補償費將歸你所有, 土地補償費 和 安置補償費 將歸集體和發包戶所有。
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