降職降薪調(diào)整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動(dòng)合同的變更。變更勞動(dòng)合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內(nèi)容，薪酬、工作地點(diǎn)等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

現(xiàn)在生活中又有一個(gè)年代的勞動(dòng)朋友們下崗?fù)诵萘耍吘顾麄円呀?jīng)給公司單位甚至是國(guó)家已經(jīng)奉獻(xiàn)了大半輩子了，如今社會(huì)和國(guó)家已經(jīng)越來越發(fā)達(dá)了，此時(shí)退休的朋友們應(yīng)該知道退休按工齡漲工資規(guī)定以及計(jì)算規(guī)定。一、退休按工齡漲工資規(guī)定      一、2017年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。      二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。      三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30      元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。      四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于      2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于      4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。二、退休工資計(jì)算規(guī)定      退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成: 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金      個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)      基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%      《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。      首先退休按工齡漲工資這個(gè)問題國(guó)家是有所規(guī)定的，按照相關(guān)的規(guī)定工齡是滿了10年時(shí)間的每月是增加35元錢，然后在每個(gè)低于一定的標(biāo)準(zhǔn)的還會(huì)增加一定的補(bǔ)貼的，計(jì)算退休的工資是根據(jù)個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額度和計(jì)發(fā)月數(shù)以及年齡而計(jì)算的。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整即將來了。每一年的養(yǎng)老金調(diào)整都是從1月1日開始實(shí)施。按照往年的慣例,政府工作報(bào)告會(huì)公布養(yǎng)老金調(diào)整的確切消息。四月份底前后,人社部、財(cái)政部會(huì)公布養(yǎng)老金調(diào)整的通知。六月底前后,各地會(huì)陸續(xù)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案。七月底以前養(yǎng)老金會(huì)徹底補(bǔ)發(fā)到位。      養(yǎng)老金調(diào)整的方式,這些年來一直是按照      定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三種方式來進(jìn)行的,國(guó)家已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整方法的統(tǒng)一。定額調(diào)整,是增加相同的養(yǎng)老金;掛鉤調(diào)整,體現(xiàn)多繳多得長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)作用;適當(dāng)傾斜是對(duì)高齡老人和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員的傾斜照顧。      養(yǎng)老金調(diào)整的方法,掛鉤調(diào)整是最重要的調(diào)整方式,其中與工齡掛鉤每一個(gè)省份都會(huì)有不同的調(diào)整方式。不過總體來說主要有以下幾類:第一,統(tǒng)一工齡調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。      這種調(diào)整方式,一般采取每年工齡增加一定錢數(shù)養(yǎng)老金的模式。比如說湖南省的2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案,是按照本人繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限(不含折算工齡),      繳費(fèi)年限每滿一年增加基本養(yǎng)老金元。

      這種情況相對(duì)計(jì)算簡(jiǎn)單,繳費(fèi)年限15年,可以增加基本養(yǎng)老金18元。繳費(fèi)年限40年,增加基本養(yǎng)老金48元。第二,提供最低工齡保底政策。      一般來說,各個(gè)省份會(huì)對(duì)繳費(fèi)年限低于10年或者低于15年的人群統(tǒng)一按照10年或15年來進(jìn)行調(diào)整。      比如說,青海省2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案,繳費(fèi)年限15年以下的,每人每月增加基本養(yǎng)老金30元。繳費(fèi)年限15年以上的部分,每增加一年繳費(fèi)年限,在30元基礎(chǔ)上再增加基本養(yǎng)老金兩元。其實(shí)還是相當(dāng)于每年繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金兩元,只不過      繳費(fèi)年限15年以下的人群有保底。

      上海市2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案,是繳費(fèi)年限每滿一年增加基本養(yǎng)老金一元,增加額度不足15元的,補(bǔ)足到15元。第三,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),工齡調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)越高。      繳費(fèi)年限越長(zhǎng),工齡調(diào)整的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)越高,這種情況在很多省份都常見。比如說山東省、四川省、江蘇省、吉林省等等。      山東省2022年的養(yǎng)老金調(diào)整方案,繳費(fèi)年限15年及以下的部分、16年以上至25年的部分、26年以上至35年的部分、36年以上至45年的部分、46年以上的部分,繳費(fèi)年限每滿一年增加基本養(yǎng)老金分別是      元、元、元、元和元。

      四川省的增加標(biāo)準(zhǔn)差異更大。繳費(fèi)年限15年以下的,每滿一年增加基本養(yǎng)老金元,而超過15年的部分,每滿一年增加基本養(yǎng)老金元,接近三倍。

第四,符合特定繳費(fèi)年限,額外增加一定額度養(yǎng)老金。      北京市一直有這樣的特殊調(diào)整政策,比如說2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案中,每年繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金三元。但是跟其他省份不一樣,增加標(biāo)準(zhǔn)是具體到月的,每月增加元。      另外,      對(duì)于繳費(fèi)年限超過30年的,每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。

第五,取消工齡調(diào)整,采取按養(yǎng)老金水平模式。      這種調(diào)整模式,近年來只有上海市出現(xiàn)過一次。2021年養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候,上海市沒有設(shè)置按繳費(fèi)年限調(diào)整,而是統(tǒng)一采取跟本人的基本養(yǎng)老金水平掛鉤。由于退休老人的養(yǎng)老金水平,本身已經(jīng)      能夠體現(xiàn)繳費(fèi)年限的養(yǎng)老金高低。繳費(fèi)年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金水平越高。所以,上海市這次大膽嘗試也是有道理的。不過,2022年調(diào)整方式回歸了繳費(fèi)年限。

      按照往年的慣例來說,2023年的養(yǎng)老金調(diào)整,大概率還是繼續(xù)以上五種方法,不會(huì)有太多的變化的。