退休金并不是直接按工齡和年齡算的，而是按繳費(fèi)年限和繳費(fèi)數(shù)額來算的。繳費(fèi)年限越長，數(shù)額越高，一般退休金也越多。但繳費(fèi)年限一般會與工齡和職工的年齡有關(guān)。

法律主觀：

工齡對于每位職工來說都是相當(dāng)重要的一部分，除了會對每月的工齡工資造成影響外，還會影響職工退休后退休金的領(lǐng)取。一、退休工資按工齡算嗎工人的退休工資按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。二、退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1、基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10％左右。大家推薦競比實(shí)績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣／市政府津貼，不終身制。三、退休工齡計(jì)算的注意事項(xiàng)1、由中方企業(yè)推薦到外資企業(yè)工作的中方職工的本企業(yè)工齡計(jì)算方法。2、職工參軍的軍齡算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。3、直接參加工作，并未調(diào)動過的，上山下鄉(xiāng)的工作年限算在本企業(yè)連續(xù)工齡內(nèi)。4、因違紀(jì)受到除名處理的職工或申請辭職的職工，除名或辭職前的工齡和除名或辭職后重新就業(yè)的工作時間，可以合并計(jì)算為累計(jì)工齡，不算本企業(yè)連續(xù)工齡。5、因勞動教養(yǎng)、判刑被除名、開除的，以前的工齡不連續(xù)計(jì)算。6、臨時工的工齡計(jì)算。臨時工被所在單位招為合同制工人后，其在本單位做臨時工的那段時間可計(jì)算為本企業(yè)工作時間。7、工齡計(jì)算發(fā)生錯誤，可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請由上級單位協(xié)調(diào)解決；也可以申請勞動爭議仲裁，但必須在知道或應(yīng)當(dāng)知道工齡計(jì)算發(fā)生錯誤起60天內(nèi)提出仲裁申請。以上就是退休工資按工齡算嗎的介紹。退休工資按工齡計(jì)算是計(jì)算退休的基本原則，工齡與工資的對應(yīng)關(guān)系也是確定的，提前了解相關(guān)內(nèi)容，為自己的退休生活做好準(zhǔn)備，是每個人在工作時都應(yīng)該認(rèn)真對待的問題。但各地的政策可能會有不同，還是以各地政策為準(zhǔn)。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；
也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：

目前已經(jīng)沒有按工齡發(fā)退休工資的說法，養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)。國家規(guī)定社會保險(xiǎn)最低交納年限為15年并且達(dá)到 法定退休年齡 可以領(lǐng)取退休金。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。