38節(jié)不放假不算加班。
婦女節(jié)安排女職工工作，單位應(yīng)支付工資報酬，按照相關(guān)規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付三倍工資報酬，但不支付加班工資。
如果婦女節(jié)恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

三八婦女節(jié)對于婦女是屬于法定節(jié)假日的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予婦女放假半天。若未放假的，屬于加班，應(yīng)當(dāng)支付半天算三倍的加班費(fèi)用。
【法律依據(jù)】
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；（四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

婦女節(jié)安排女職工工作的，不需要支付加班費(fèi)。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定，關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。