退休工資分職務(wù)工資和級(jí)別工資。根據(jù)國(guó)人部發(fā)〔2006〕60號(hào)文件的“公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。”除工資外還有其他補(bǔ)貼。

外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定第二十條生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其在本企業(yè)的工作年限計(jì)算。生活補(bǔ)助費(fèi)按照每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月的實(shí)得工資；醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按在本企業(yè)工作不滿5年的，發(fā)給相當(dāng)本人3個(gè)月的實(shí)得工資，5年以上的為6個(gè)月實(shí)得工資。在本企業(yè)工作6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)，按本人解除勞動(dòng)合同前半年月平均實(shí)得工資計(jì)算。

一、公務(wù)員退休工資如何計(jì)算

1、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)相等于退休前工資乘百分之八十。三年一調(diào)。公務(wù)員退休養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法是按基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

二、工齡30年提前退休工資如何計(jì)算

1、基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。

2、職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā)：

（1）工作年限滿35年的，按88%的比例計(jì)發(fā)；

（2）工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計(jì)發(fā)；

（3）工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計(jì)發(fā)；

（4）工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計(jì)發(fā)；

（5）工作年限在10年以下的，按40%的比例計(jì)發(fā)。

3、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其在本企業(yè)的工作年限計(jì)算。生活補(bǔ)助費(fèi)按照每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月的實(shí)得工資；醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按在本企業(yè)工作不滿5年的，發(fā)給相當(dāng)本人3個(gè)月的實(shí)得工資，5年以上的為6個(gè)月實(shí)得工資。在本企業(yè)工作6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)，按本人解除勞動(dòng)合同前半年月平均實(shí)得工資計(jì)算。