社保繳納比例是多少
社保繳費比例如下：
1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY百分之三百的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的百分之三百為繳費基數(shù)；
2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY百分之六十的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的百分之六十為繳費基數(shù)；
3、職工工資在百分之三百到百分之六十之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。基本醫(yī)療保險費由晌物用人單位和職工共同繳納。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加好判基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國宴襪液務(wù)院規(guī)定。
交社保的比例一般是多少
交社保的比例一般養(yǎng)老保險是企業(yè)繳納20%，個人繳納8%;醫(yī)療保險是企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%;失業(yè)保險是企業(yè)繳納2%，個人繳納1%;工傷保險是企業(yè)繳納1%。生育保險是企業(yè)繳納0.8%。
一、交社保的比例一般是多少 交社保的比例一般養(yǎng)老保險是企業(yè)繳納20%，個人繳納8%;醫(yī)療保險是企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%;失業(yè)保險是企業(yè)繳納2%，個人繳納1%;工傷保險是企業(yè)繳納1%。生育保險是企業(yè)繳納0.8%。社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。二、社保計算方法 以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計算公式如下:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。注:由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。 《社會保險法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 不同的地區(qū)其規(guī)定的單位繳納社保比例是不同的，但是卻與自身工資的基數(shù)有關(guān)，而且可以肯定的是對于工傷保險和生育保險完全是由單位按比例繳納的，個人不需要交錢。
社保繳費比例是多少？
社保繳費比例，以3000元社保基數(shù)為例(各地社保標準有差異，僅供參考)：
1、養(yǎng)老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元
2、失業(yè)保險：公司繳1、5%，也就是45元；個人繳0、5%，15
3、工傷保險：公司繳1、0%，也就是30元；個人不繳
4、生育保險：公司繳0、8%，也就是24元；個人不繳
5、醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。
請點擊輸入圖片描述（最多18字）
相關(guān)推薦：
休產(chǎn)假請假條(孕期請假條怎么寫)
加班清零是不是違法的(公司強制加班時長清零違法嗎)
商事仲裁時效知識(商事仲裁時效兩年還是三年)
對員工有利的勞動合同(勞動合同怎么簽對員工有利)
競業(yè)限制條款(競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括哪些條款)