社保繳納比例是多少
社保繳費比例如下：
1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資百分之三百的，以當地上年度職工平均工資的百分之三百為繳費基數；
2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資百分之六十的，以當地上一年職工平均工資的百分之六十為繳費基數；
3、職工工資在百分之三百到百分之六十之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費?；踞t療保險費由晌物用人單位和職工共同繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加好判基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國宴襪液務院規定。
交社保的比例一般是多少
交社保的比例一般養老保險是企業繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是企業繳納7.5%，個人繳納2%;失業保險是企業繳納2%，個人繳納1%;工傷保險是企業繳納1%。生育保險是企業繳納0.8%。
一、交社保的比例一般是多少 交社保的比例一般養老保險是企業繳納20%，個人繳納8%;醫療保險是企業繳納7.5%，個人繳納2%;失業保險是企業繳納2%，個人繳納1%;工傷保險是企業繳納1%。生育保險是企業繳納0.8%。社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。二、社保計算方法 以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下:基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬戶本息和÷120 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金?；A養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。注:由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。 《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 不同的地區其規定的單位繳納社保比例是不同的，但是卻與自身工資的基數有關，而且可以肯定的是對于工傷保險和生育保險完全是由單位按比例繳納的，個人不需要交錢。
社保繳費比例是多少？
社保繳費比例，以3000元社?；鶖禐槔?各地社保標準有差異，僅供參考)：
1、養老保險：公司繳20%，也就是600元；個人繳8%，240元
2、失業保險：公司繳1、5%，也就是45元；個人繳0、5%，15
3、工傷保險：公司繳1、0%，也就是30元；個人不繳
4、生育保險：公司繳0、8%，也就是24元；個人不繳
5、醫療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會社會保險保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
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