養(yǎng)老金持續(xù)上漲多年，一直關(guān)心養(yǎng)老金的支付情況.目前，許多農(nóng)村地區(qū)對(duì)60歲以上的老人也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金.接下來，金投小編介紹2020年農(nóng)村養(yǎng)老金每月多少錢

農(nóng)民養(yǎng)老金的支付有100-500元這5個(gè)等級(jí)，選擇的支付等級(jí)越高，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高.60歲的老人按每年100元的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月約69元，繳納500元的等級(jí)，每月約116元.具體以當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金政策規(guī)定為準(zhǔn).

農(nóng)村養(yǎng)老金是以農(nóng)村非城鎮(zhèn)戶口居民為保險(xiǎn)對(duì)象的養(yǎng)老金制度.目前已實(shí)施多年，為保障農(nóng)民生活水平和農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和各方面承受能力適應(yīng)，國(guó)家給予政策支持，政府組織與農(nóng)民自愿結(jié)合.

河南省2013年養(yǎng)老金普遍調(diào)整：每人每月增加100元;河南養(yǎng)老金按照調(diào)整方案，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇將在原有基礎(chǔ)上人均提高10%，相關(guān)待遇計(jì)劃本月底發(fā)放到位;方案規(guī)定，普遍調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金，即調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元。按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。河南省人力資源和社會(huì)保障廳公布2013年度全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，全省在調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加100元，這也是我省自2005年以來連續(xù)第9次調(diào)高企業(yè)退休職工養(yǎng)老待遇。今年調(diào)整范圍包括：2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。調(diào)整時(shí)間自2013年1月1日起。河南省2013年養(yǎng)老金普遍調(diào)整：每人每月增加100元按照調(diào)整方案，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇將在原有基礎(chǔ)上人均提高10%，相關(guān)待遇計(jì)劃本月底發(fā)放到位。此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，普遍調(diào)整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤。方案規(guī)定，普遍調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金，即調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元。按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。三種情況可適當(dāng)提高企退人員基本養(yǎng)老金，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，可適當(dāng)提高下列情況的基本養(yǎng)老金。對(duì)截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。退休前由政府人事(職改)部門批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元;退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加180元;退休前沒有取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。據(jù)介紹，截至2012年底，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人員約274.2萬人，其中企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1592.9元。