在值班中猝死，視同工傷，享有工亡待遇。　　《工傷保險條例》第十五條（一）規定，職工”在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的“，視同工傷。職工在夜間值班崗位上猝死，應當認定為視同工傷。　　根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資　　
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍按人力資源社會保障部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確認。　　
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。　　用人單位沒有參加工傷保險的，有用人單位支付全部費用。