正確的來講，病退也是退休的一種。
國家的法定退休年齡是，失去勞動(dòng)能力的，男50歲退休，女是四十五歲退休，無論職工還是干部。這是有國發(fā)1978年104號(hào)文件規(guī)定的。
國家并沒有說是因什么病退休。而大家理解的是，因病失去勞動(dòng)能力。一般將病退和失去勞動(dòng)能力退休劃等號(hào)。
然而，失去勞動(dòng)能力，退休之前呢？男同志49歲失去勞動(dòng)能力怎么辦？女同志44歲失去勞動(dòng)能力怎么辦？
也可以辦理手續(xù)，不過那叫退職手續(xù)。那 其實(shí)我覺得退職才是真正地提前退休。
但是退職的另一個(gè)要求是，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
只要繳費(fèi)滿15年，又失去了勞動(dòng)能力。我們就可以辦理退職。
退職和退休待遇計(jì)算公式是一樣的。待遇的計(jì)算公式是這樣的：
因此，我們可以看出那是年輕人交納社保是非常重要的，這是一個(gè)我們?nèi)松谋Ｕ稀Ｒ苑廊f一。
國務(wù)院勞動(dòng)保障部批給河南的一個(gè)函，中提到提前退休要每年降低2%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。
但是我咨詢了社保的同事，我們青島并不執(zhí)行。是的，本來提前退休就夠可憐的了，再降低待遇有點(diǎn)太不人性化了。
前些天，查找到江西省關(guān)于改革城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法的通知。通知明確，在實(shí)行新的計(jì)發(fā)辦法后，不再執(zhí)行因病退休、退職人員、政策性破產(chǎn)人員，不再實(shí)行每提前一年扣減2%基本養(yǎng)老金的規(guī)定。
因?yàn)椋覀冃碌耐诵荽鲇?jì)算公式已經(jīng)包含了，多繳多得和長繳多得的原則。因此，2006年我們實(shí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法改革后，各地應(yīng)當(dāng)普遍不再執(zhí)行扣減養(yǎng)老金的規(guī)定了。
在同等條件下，兩者相比較，至少有五個(gè)方面的差別： 一是退休的年齡不同。二是繳費(fèi)年限有區(qū)別。三是有因病喪失勞動(dòng)能力的特殊性。四是退休后的退休金有所不同。五是領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡起點(diǎn)不一樣…。但這五個(gè)方面，最終也可以歸屬為一個(gè)差別。亦是領(lǐng)取退休金時(shí)，存在額度上的不同點(diǎn)。
在沒有延遲退休前，企業(yè)正常的退休年齡是：男60周歲，女50周歲； （機(jī)關(guān)干部身份或公務(wù)員，女為55周歲）。如果身體 健康 、能夠勝任工作，或能夠擔(dān)當(dāng)調(diào)整后的工作，就沒有必要提前辦理病退。因?yàn)椤⑷舨皇菃适嚓P(guān)勞動(dòng)能力的疾病，要求病退休則不符合政策規(guī)定，也不會(huì)被批準(zhǔn)其申請(qǐng)。而辦理體檢事宜就是徒勞的。
正常退休與病退休的退休金待遇是不一樣的。 由于病退休的繳費(fèi)年限，會(huì)低于正退休的繳費(fèi)年限（工齡）。在繳費(fèi)基數(shù)（額度）上來說，無論是企業(yè)繳納部分，或個(gè)人賬戶的繳納部分，其病退人員都會(huì)低于正退人員的退休金。當(dāng)然，還有病退休的年齡，與繳費(fèi)齡和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別。即：有早退約1年 10年，這兩者之間的差異之分。簡單地說，病退時(shí)間越早，退休金額的差異就越大。
影響退休金多與少的因素，還有各地繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別。 譬如：各省、市，每個(gè)上年度的平均工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，其繳費(fèi)基數(shù)就有所不同。其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般以“1”為基礎(chǔ)，向下可以低至0.6為下限，向上可以高至“3”為上限。亦有0.6 3之間的活動(dòng)空間，或動(dòng)態(tài)與幅度的變化。在此前提下，就會(huì)有企業(yè)與企業(yè)之間、退休人員與退休人員之間，前后兩者正常的退休金差異、或區(qū)別之分。即：繳費(fèi)基數(shù)越大、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高、繳費(fèi)齡越長，與計(jì)算退休金是正比關(guān)系，亦領(lǐng)取的退休金就會(huì)越多。
簡言之，因各地每年的養(yǎng)老繳費(fèi)工資 （基數(shù)或水平） 不一樣，各所在企業(yè)自選的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所不同，職工的繳費(fèi)年限 （工齡） 各異。加之退休或病退的年齡差異性…等區(qū)別，最終是體現(xiàn)在每月發(fā)放的退休金額度之中的；值得說明的是：如果不具有同等條件者，就沒有可比性，亦是不可比的。
1，病退是人的身體 健康 原因出問題，無法繼續(xù)參加工作，經(jīng)勞動(dòng)部門指定醫(yī)院做檢查，監(jiān)定得出結(jié)論，定為喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)批準(zhǔn)提前辦理病退手續(xù)，領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)為退休金的40一60%。2，退休，到達(dá)國家規(guī)定年齡(男60周歲，女50周歲，女干部55周歲)，正式辦理退休手續(xù)者，領(lǐng)取養(yǎng)老金按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。他們區(qū)別一個(gè)是病退可以提前，另一個(gè)必須到達(dá)法定退休年齡才可以辦理退休手續(xù)。
病退和退休主要區(qū)別在退休年齡、繳存社保年限、退休待遇上：
1、退休年齡：
病退具體條件是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且患有喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）的疾病。
而退休的年齡限制是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲（干部身份55周歲）。
2、繳存社保年限：
病退要求連續(xù)工齡滿10年以上，而退休需要繳存社保累計(jì)15年以上方可退休。
3、退休待遇：
病退相當(dāng)于提前退休，因此相對(duì)于正常退休年限更少，退休待遇是交多拿多，同時(shí)退休時(shí)是以上一年度當(dāng)?shù)芈殬I(yè)平均工資作為基數(shù)核算退休金，而平均工資是逐年增加的，因此提前退休待遇肯定會(huì)低。
另外，病退每提前一年退休扣減退休金2%，而正常退休不扣減。
因此待遇會(huì)有差別的。
國務(wù)院[1978]104號(hào)文件第一條第（三）項(xiàng)規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲）計(jì)算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金（不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）。 辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉(zhuǎn)為正常退休.
盡管病退減少養(yǎng)老金不符合情理，對(duì)喪失勞動(dòng)能力者不公平，但是畢竟是法規(guī)，很難改變。
病退和退休有什么差別？
我們都知道，特殊工種是可以提前退休的，但是身體患病了可以提前退休嗎？有不少工人因?yàn)橐馔獍c瘓或者身染重病，他們不能再繼續(xù)工作，該怎么辦呢？
其實(shí)是可以病退的！病退，全稱是因病提前退休，是相對(duì)于正常退休而言的一種提前退休的制度。
與正常退休特殊工種退休相比呢，病退的退休年齡可以提前到30多歲退休。根據(jù)2011年以后的規(guī)定，無論男女，只要在經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年就可以病退了。不過，由于病退提前享受了退休待遇，除個(gè)人賬戶金額外，每提前一年，扣減基本養(yǎng)老金的2%。但是病退人員依然需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)滿足男25，女20年才可以享受終身醫(yī)療待遇！
但是也有一些地區(qū)對(duì)申請(qǐng)病退有年齡上限要求！比如深圳市，需要男性滿足50周歲，女性滿足45周歲才可以申請(qǐng)病退！
從勞動(dòng)能力喪失的角度來判定，一般一至四級(jí)傷殘屬于完全喪失勞動(dòng)能力，另外如果被確診為癌癥的，不論是什么癌癥，都比較容易被確認(rèn)為已經(jīng)喪失了勞動(dòng)能力。
而申請(qǐng)病退的流程是這樣的，提出申請(qǐng)，上交《病退鑒定申請(qǐng)表》、本人簽字的申請(qǐng)書、正規(guī)住院病歷等給勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查，再由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織醫(yī)學(xué)專家鑒定勞動(dòng)能力，符合條件的準(zhǔn)予因病提前退休。
正退，不論男女到了所規(guī)定的退休年齡，單位都會(huì)積極辦理。甚至你真心想多干一年都是不行的！退休養(yǎng)老金按當(dāng)年經(jīng)濟(jì)狀況而定，早退一年與晚退一年也會(huì)有區(qū)別。誰也說不準(zhǔn)能拿多少？！病退，是決定于你的身體狀況不宜繼續(xù)工作了，給予照顧，提前病退，旦拿到的拿肯定要少很多的。也有心素不正者，鉆政策空子，這頭要拿到一些錢，在那頭再去干還拿得更高！阿尿醒鼻涕，兩頭都要捉倒！所以，找相關(guān)人事開后門，出示假證明，削尖腦殼，請(qǐng)客送禮，辦理提前病退了！不過，現(xiàn)在醫(yī)療科學(xué)發(fā)達(dá)，在醫(yī)院里平時(shí)傷風(fēng)感冒了就要進(jìn)行全面檢查，還不確珍病源。不按常規(guī)出招的人們，你能順利地通過不求實(shí)質(zhì)的這一關(guān)嗎？？！！
你提出 “病退和退休有什么差別？”。
可以明確回答你是有明顯差別的，具體差別如下:
一、 年齡差別。
① 病退: 是尚未達(dá)到正常退休年齡，而因身體的種種原因，失去了勞動(dòng)能力，不能再從事單位上的崗位工作，經(jīng)個(gè)人提出書面申請(qǐng)，單位研究同意批準(zhǔn)后，再經(jīng)所屬地人力資源和 社會(huì) 保障部門，委托衛(wèi)生部門鑒定符合要求的方可批準(zhǔn)提前退休。
②正常退休: 是必須達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。
二、 退休養(yǎng)老金差別。 一般來講，因?yàn)椴⊥耸遣粔蛘Ｍ诵菽挲g的提前病退，所以，提前病退（工齡相對(duì)低），養(yǎng)老金必然隨之減少。
三、以上情況一般僅適用于1992年（工資改革）以前參加工作的人員。即:開始實(shí)行個(gè)人繳納 社會(huì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)以前的人員。因?yàn)檫@里涉及到個(gè)人的繳費(fèi)年限和可視繳費(fèi)年限問題。
謝謝！不足之處見諒。
病退是因?yàn)榛忌夏撤N疾病，不能從事正常工作或勞動(dòng)，而沒有達(dá)到法定退休年齡辦理的提前退休；退休是無論有病無病，實(shí)際年齡達(dá)到法定退休年齡而辦理的正常退休。病退需要指定醫(yī)院的病歷證明，和上級(jí)社保局與患者面對(duì)面審核確認(rèn)。正常退休就不需用這些手續(xù)。這些都是二者的區(qū)別。在領(lǐng)取退休金方面，病退是因?yàn)樘崆巴诵荩鄳?yīng)的就工齡短，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限少，所領(lǐng)取的退休工資也少。正常退休的工齡長，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限多，所以退休工資也高。
病退看似是“提前退休”，其實(shí)病退也是法定退休的一種。病退與正常退休的差別主要在于必要條件、退休年齡和養(yǎng)老金多少三個(gè)方面。
根據(jù)我國相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請(qǐng)辦理提前退休。 辦理?xiàng)l件：
以上三個(gè)是辦理病退的必要條件，有的省市還有 連續(xù)工齡滿10年 的要求，各地具體規(guī)定不一樣，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
病退的待遇跟正常退休的待遇一致，養(yǎng)老金計(jì)算方式?jīng)]有差別，醫(yī)療保險(xiǎn)和死亡待遇也相同。雖說養(yǎng)老金的計(jì)算方式?jīng)]有差別，但是由于因病提前退休， 養(yǎng)老金的累計(jì)繳費(fèi)年限 和 個(gè)人賬戶累計(jì)養(yǎng)老金數(shù)額低 于正常退休， 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)又高 于正常退休，這就會(huì)導(dǎo)致病退的養(yǎng)老金待遇低于正常退休。但是好在領(lǐng)取的時(shí)間早，后面也能正常享受養(yǎng)老金的調(diào)整，究竟是吃虧還是占便宜就是一個(gè)見仁見智的問題了。
上面已經(jīng)說到，辦理病退有一個(gè)年齡的門檻，必須滿足男性50周歲、女性45周歲這個(gè)條件才能辦理退休，但是對(duì)于那些不滿足年齡要求，又因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力的職工而言，就沒有辦法了嗎？當(dāng)然不會(huì)，制定政策時(shí)早都把這種情況考慮在內(nèi)，這部分人員可以辦理 退職 。
退職是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過鑒定喪失勞動(dòng)能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過社保部門批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取退職生活費(fèi) 。 職工退職的條件：
退職待遇包括；退職生活費(fèi)、醫(yī)療待遇、死亡待遇。
綜上所述，病退屬于法定退休的一種，退職可以算得上是“提前退休”。病退同正常退休最大的不同在于年齡限制。
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