正確的來講，病退也是退休的一種。
國家的法定退休年齡是，失去勞動能力的，男50歲退休，女是四十五歲退休，無論職工還是干部。這是有國發1978年104號文件規定的。
國家并沒有說是因什么病退休。而大家理解的是，因病失去勞動能力。一般將病退和失去勞動能力退休劃等號。
然而，失去勞動能力，退休之前呢？男同志49歲失去勞動能力怎么辦？女同志44歲失去勞動能力怎么辦？
也可以辦理手續，不過那叫退職手續。那 其實我覺得退職才是真正地提前退休。
但是退職的另一個要求是，養老保險累計繳費滿15年。
只要繳費滿15年，又失去了勞動能力。我們就可以辦理退職。
退職和退休待遇計算公式是一樣的。待遇的計算公式是這樣的：
因此，我們可以看出那是年輕人交納社保是非常重要的，這是一個我們人生的保障。以防萬一。
國務院勞動保障部批給河南的一個函，中提到提前退休要每年降低2%的基礎養老金待遇。
但是我咨詢了社保的同事，我們青島并不執行。是的，本來提前退休就夠可憐的了，再降低待遇有點太不人性化了。
前些天，查找到江西省關于改革城鎮職工基本養老保險計發辦法的通知。通知明確，在實行新的計發辦法后，不再執行因病退休、退職人員、政策性破產人員，不再實行每提前一年扣減2%基本養老金的規定。
因為，我們新的退休待遇計算公式已經包含了，多繳多得和長繳多得的原則。因此，2006年我們實行職工基本養老保險計發辦法改革后，各地應當普遍不再執行扣減養老金的規定了。
在同等條件下，兩者相比較，至少有五個方面的差別： 一是退休的年齡不同。二是繳費年限有區別。三是有因病喪失勞動能力的特殊性。四是退休后的退休金有所不同。五是領取養老金的年齡起點不一樣…。但這五個方面，最終也可以歸屬為一個差別。亦是領取退休金時，存在額度上的不同點。
在沒有延遲退休前，企業正常的退休年齡是：男60周歲，女50周歲； （機關干部身份或公務員，女為55周歲）。如果身體 健康 、能夠勝任工作，或能夠擔當調整后的工作，就沒有必要提前辦理病退。因為、若不是喪失相關勞動能力的疾病，要求病退休則不符合政策規定，也不會被批準其申請。而辦理體檢事宜就是徒勞的。
正常退休與病退休的退休金待遇是不一樣的。 由于病退休的繳費年限，會低于正退休的繳費年限（工齡）。在繳費基數（額度）上來說，無論是企業繳納部分，或個人賬戶的繳納部分，其病退人員都會低于正退人員的退休金。當然，還有病退休的年齡，與繳費齡和繳費標準的區別。即：有早退約1年 10年，這兩者之間的差異之分。簡單地說，病退時間越早，退休金額的差異就越大。
影響退休金多與少的因素，還有各地繳費基數、繳費標準的區別。 譬如：各省、市，每個上年度的平均工資標準不一樣，其繳費基數就有所不同。其繳費標準一般以“1”為基礎，向下可以低至0.6為下限，向上可以高至“3”為上限。亦有0.6 3之間的活動空間，或動態與幅度的變化。在此前提下，就會有企業與企業之間、退休人員與退休人員之間，前后兩者正常的退休金差異、或區別之分。即：繳費基數越大、繳費標準越高、繳費齡越長，與計算退休金是正比關系，亦領取的退休金就會越多。
簡言之，因各地每年的養老繳費工資 （基數或水平） 不一樣，各所在企業自選的繳費標準有所不同，職工的繳費年限 （工齡） 各異。加之退休或病退的年齡差異性…等區別，最終是體現在每月發放的退休金額度之中的；值得說明的是：如果不具有同等條件者，就沒有可比性，亦是不可比的。
1，病退是人的身體 健康 原因出問題，無法繼續參加工作，經勞動部門指定醫院做檢查，監定得出結論，定為喪失勞動能力，經批準提前辦理病退手續，領取生活補助費為退休金的40一60%。2，退休，到達國家規定年齡(男60周歲，女50周歲，女干部55周歲)，正式辦理退休手續者，領取養老金按現行規定執行。他們區別一個是病退可以提前，另一個必須到達法定退休年齡才可以辦理退休手續。
病退和退休主要區別在退休年齡、繳存社保年限、退休待遇上：
1、退休年齡：
病退具體條件是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且患有喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）的疾病。
而退休的年齡限制是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲（干部身份55周歲）。
2、繳存社保年限：
病退要求連續工齡滿10年以上，而退休需要繳存社保累計15年以上方可退休。
3、退休待遇：
病退相當于提前退休，因此相對于正常退休年限更少，退休待遇是交多拿多，同時退休時是以上一年度當地職業平均工資作為基數核算退休金，而平均工資是逐年增加的，因此提前退休待遇肯定會低。
另外，病退每提前一年退休扣減退休金2%，而正常退休不扣減。
因此待遇會有差別的。
國務院[1978]104號文件第一條第（三）項規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲）計算，每提前1年減發2%的基本養老金（不含個人賬戶養老金）。 辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休.
盡管病退減少養老金不符合情理，對喪失勞動能力者不公平，但是畢竟是法規，很難改變。
病退和退休有什么差別？
我們都知道，特殊工種是可以提前退休的，但是身體患病了可以提前退休嗎？有不少工人因為意外癱瘓或者身染重病，他們不能再繼續工作，該怎么辦呢？
其實是可以病退的！病退，全稱是因病提前退休，是相對于正常退休而言的一種提前退休的制度。
與正常退休特殊工種退休相比呢，病退的退休年齡可以提前到30多歲退休。根據2011年以后的規定，無論男女，只要在經過勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力，并繳納養老保險滿15年就可以病退了。不過，由于病退提前享受了退休待遇，除個人賬戶金額外，每提前一年，扣減基本養老金的2%。但是病退人員依然需要繳納醫療保險滿足男25，女20年才可以享受終身醫療待遇！
但是也有一些地區對申請病退有年齡上限要求！比如深圳市，需要男性滿足50周歲，女性滿足45周歲才可以申請病退！
從勞動能力喪失的角度來判定，一般一至四級傷殘屬于完全喪失勞動能力，另外如果被確診為癌癥的，不論是什么癌癥，都比較容易被確認為已經喪失了勞動能力。
而申請病退的流程是這樣的，提出申請，上交《病退鑒定申請表》、本人簽字的申請書、正規住院病歷等給勞動鑒定委員會審查，再由勞動鑒定委員會組織醫學專家鑒定勞動能力，符合條件的準予因病提前退休。
正退，不論男女到了所規定的退休年齡，單位都會積極辦理。甚至你真心想多干一年都是不行的！退休養老金按當年經濟狀況而定，早退一年與晚退一年也會有區別。誰也說不準能拿多少？！病退，是決定于你的身體狀況不宜繼續工作了，給予照顧，提前病退，旦拿到的拿肯定要少很多的。也有心素不正者，鉆政策空子，這頭要拿到一些錢，在那頭再去干還拿得更高！阿尿醒鼻涕，兩頭都要捉倒！所以，找相關人事開后門，出示假證明，削尖腦殼，請客送禮，辦理提前病退了！不過，現在醫療科學發達，在醫院里平時傷風感冒了就要進行全面檢查，還不確珍病源。不按常規出招的人們，你能順利地通過不求實質的這一關嗎？？！！
你提出 “病退和退休有什么差別？”。
可以明確回答你是有明顯差別的，具體差別如下:
一、 年齡差別。
① 病退: 是尚未達到正常退休年齡，而因身體的種種原因，失去了勞動能力，不能再從事單位上的崗位工作，經個人提出書面申請，單位研究同意批準后，再經所屬地人力資源和 社會 保障部門，委托衛生部門鑒定符合要求的方可批準提前退休。
②正常退休: 是必須達到國家規定的退休年齡。
二、 退休養老金差別。 一般來講，因為病退是不夠正常退休年齡的提前病退，所以，提前病退（工齡相對低），養老金必然隨之減少。
三、以上情況一般僅適用于1992年（工資改革）以前參加工作的人員。即:開始實行個人繳納 社會 養老保險以前的人員。因為這里涉及到個人的繳費年限和可視繳費年限問題。
謝謝！不足之處見諒。
病退是因為患上某種疾病，不能從事正常工作或勞動，而沒有達到法定退休年齡辦理的提前退休；退休是無論有病無病，實際年齡達到法定退休年齡而辦理的正常退休。病退需要指定醫院的病歷證明，和上級社保局與患者面對面審核確認。正常退休就不需用這些手續。這些都是二者的區別。在領取退休金方面，病退是因為提前退休，相應的就工齡短，交納養老保險金的年限少，所領取的退休工資也少。正常退休的工齡長，交納養老保險金的年限多，所以退休工資也高。
病退看似是“提前退休”，其實病退也是法定退休的一種。病退與正常退休的差別主要在于必要條件、退休年齡和養老金多少三個方面。
根據我國相關社保條例規定，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。 辦理條件：
以上三個是辦理病退的必要條件，有的省市還有 連續工齡滿10年 的要求，各地具體規定不一樣，以當地規定為準。
病退的待遇跟正常退休的待遇一致，養老金計算方式沒有差別，醫療保險和死亡待遇也相同。雖說養老金的計算方式沒有差別，但是由于因病提前退休， 養老金的累計繳費年限 和 個人賬戶累計養老金數額低 于正常退休， 養老金計發月數又高 于正常退休，這就會導致病退的養老金待遇低于正常退休。但是好在領取的時間早，后面也能正常享受養老金的調整，究竟是吃虧還是占便宜就是一個見仁見智的問題了。
上面已經說到，辦理病退有一個年齡的門檻，必須滿足男性50周歲、女性45周歲這個條件才能辦理退休，但是對于那些不滿足年齡要求，又因病或非因工完全喪失勞動能力的職工而言，就沒有辦法了嗎？當然不會，制定政策時早都把這種情況考慮在內，這部分人員可以辦理 退職 。
退職是指職工因病或者非因工負傷，經過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經過社保部門批準，按照退職辦理，退職按月領取退職生活費 。 職工退職的條件：
退職待遇包括；退職生活費、醫療待遇、死亡待遇。
綜上所述，病退屬于法定退休的一種，退職可以算得上是“提前退休”。病退同正常退休最大的不同在于年齡限制。
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