事業(yè)單位不消失，毫無(wú)疑問(wèn)事業(yè)編會(huì)一直存在。但隨著改革的推進(jìn)，事業(yè)編制也會(huì)呈現(xiàn)出一些變化：
一是編制越來(lái)越緊俏，含金量越來(lái)越大。公務(wù)員和事業(yè)編現(xiàn)在實(shí)行的是限額管理，機(jī)構(gòu)改革后編制減少，將變得更加緊俏，報(bào)考難度預(yù)料也會(huì)增加。
二是編制越來(lái)越統(tǒng)一。隨著行政執(zhí)法嘞、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類的消失，以及公益二類的逐步改革轉(zhuǎn)性，未來(lái)事業(yè)單位將只保留一種單位，那就是公益類。事業(yè)編制也將進(jìn)行整合，不再以全額、差額、自收自支區(qū)分，而全部改為全額，由財(cái)政兜底，提供公益服務(wù)。這是大方向，需要一定的過(guò)渡時(shí)間，不可能一蹴而就。
換而言之，事業(yè)編制不會(huì)消失，但會(huì)進(jìn)一步整合，未來(lái)不再區(qū)分供養(yǎng)性質(zhì)，只保留一種編制，即事業(yè)編。
很多事業(yè)編轉(zhuǎn)為企業(yè)，轉(zhuǎn)為企改制，同時(shí)相應(yīng)的事業(yè)編制也取消，簽訂勞動(dòng)合同，改革完成之后，人員將有以下變化。
工資待遇“變動(dòng)大”。編制變化。事業(yè)單位改革后，對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)，對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)額，逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)，對(duì)公益服務(wù)類更是強(qiáng)化公益屬性。
事業(yè)單位改制后，高校、公立醫(yī)院、工勤崗、技術(shù)崗等群體雖然大部分編制取消采用合同制，但對(duì)這些人而言機(jī)會(huì)更大了。
晉升。改制后，事業(yè)單位公益屬性將更加強(qiáng)，行政級(jí)別有些單位待遇勢(shì)必提高。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》
第七條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，逐步增加政府信息公開(kāi)的內(nèi)容。
第八條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政府信息資源的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)政府信息公開(kāi)平臺(tái)與政務(wù)服務(wù)平臺(tái)融合，提高政府信息公開(kāi)在線辦理水平。
第九條 公民、法人和其他組織有權(quán)對(duì)行政機(jī)關(guān)的政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出批評(píng)和建議。