法律分析：被判刑的公民如果是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(三)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成造成重大損害的；（四)被依法追究刑事責任的。

《中華人民共和國公務員法》第二十六條 下列人員不得錄用為公務員：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

公務員被判 緩刑 會被開除。

《行政機關公務員處分條例》 第十六條，行政機關經人民法院、監察機關、行政復議機關或者上級行政機關依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。 第十七條，違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處 刑罰 、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。因此，公務員即使被判處緩刑，也任然會被開出公職。

法律分析：公職人員判緩刑會開除公職嗎：根據中華人民共和國國務院令第495號《行政機關國務院處分條例》第十七條“違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分”的規定，公務員一旦被判處緩刑即意味著其依法被判處刑罰，自當給予開除公職的行政處分，不能保留其工作。

法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條 事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。