十年上的話 會想有非常多好的代理們說是住房會減免 而且交的費用會減少 同時可以享受免費的養老保險保障和醫療保障之類的 而且即使你退休了 還是可以發工資

法律主觀：

對于有10年工齡的勞動者的補償是：勞動者可以要求發放十個月的、勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資（按應發工資計算）作為經濟補償。用人單位涉及違法辭退的，還需要向員工支付雙倍的賠償金。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十八條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；
勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十七條
規定支付賠償金。

法律主觀：

退休金多少與工齡有關系：根據《 社會保險法 》的規定， 基本養老金 根據個人累計繳費年限，繳費工資、當地職工平均工資，個人賬戶金額，城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。基本養老金＝全省上年平均工資＊繳費指數（最低養老金基數0.7-最高養老金基數2）＊繳費年限（最低15年，最高40年）＊1%。綜上，工齡越長，則退休金越高。

法律客觀：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法律主觀：

沒有工齡到多少年限可以退休的說法 只有最低繳費15年，到達 法定退休年齡 才能退休的說法。 目前情況下國家政策是： 1.繳費滿足15年 2。男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女干部年滿55周歲申請退休。 退休要看實時政策以及檔案年齡申請辦理退休（身份證50周歲，檔案年齡49周歲，那么會延期一年退休） 3.工齡當然也是計算領取工資的條件之一工齡長的計算檔次會影響領取的多少。

法律客觀：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。