一、哪些退休人員補(bǔ)發(fā)工資從有關(guān)部門了解到，省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位已陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到公務(wù)員手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進(jìn)展有快有慢，但都會在國家規(guī)定的7月底前完成。目前，已有個(gè)別單位將補(bǔ)發(fā)工資打入工資卡內(nèi)，7月份工資在本月底或下月初發(fā)放。還有部分單位為達(dá)到7月底前調(diào)整完畢的要求，已提前預(yù)發(fā)7月份工資和補(bǔ)發(fā)工資。本次補(bǔ)發(fā)的工資屬于已扣除2014年10月1日起至今職工需繳納的8%養(yǎng)老保險(xiǎn)和4%職業(yè)年金后的增加部分，是自2006年后我省公務(wù)員再次迎來的工資普漲。相關(guān)人士透露，在本次工資調(diào)整中，對于漲幅為負(fù)數(shù)或漲幅低于100元的人員將給予100元的臨時(shí)性補(bǔ)貼，漲幅最少的人都將獲得10個(gè)月也就是1000元的臨時(shí)性補(bǔ)貼。事實(shí)上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為職工的應(yīng)發(fā)工資。漲工資后，應(yīng)發(fā)工資也隨之“水漲船高”，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金外，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用也比之前有所增加。這就是小王實(shí)際增資略低于理論上的增資幅度的原因。二、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。三、拖欠工資法人要承擔(dān)什么后果1、法人代表對公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司所欠債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，如果公司經(jīng)破產(chǎn)清算仍不能清償其債務(wù)（包括工人工資），一般法人代表無需承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2、公司效益不好不能成為公司拖欠工資的理由，即使公司頻臨破產(chǎn)，也需要對公司進(jìn)行清算，同時(shí)清算所得資產(chǎn)優(yōu)先支付拖欠工人的工資。3、企業(yè)拖欠工資數(shù)額較大的將被公布。《重大勞動(dòng)保障違法行為社會公布辦法》自2017年1月1日起實(shí)施。七類重大勞動(dòng)保障違法行為應(yīng)當(dāng)向社會公布。

一、退休金補(bǔ)發(fā)金額有多少在2019年3月份召開的兩會上，確認(rèn)了今年的養(yǎng)老金按照5%的比例進(jìn)行上調(diào)，也就是說我國的養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了15連漲，對于在2018年12月31日之前已經(jīng)辦理退休的退休職工，平均每人的養(yǎng)老金分別上漲5%。上漲之后的養(yǎng)老金何時(shí)到手，是很多退休老人十分關(guān)注的事情。對于上海的退休職工們來說，無疑是幸福的，因?yàn)樗麄冊?月18日前就可以收到1月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金，在收到補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金之后，以后每個(gè)月的養(yǎng)老金都會在原有基礎(chǔ)上再多出5%。二、養(yǎng)老金調(diào)整水平是怎么考慮的基本養(yǎng)老金調(diào)整，是一項(xiàng)社會政策，要突出保基本兜底線功能，確保退休人員基本生活。調(diào)整水平的確定，需要重點(diǎn)考慮兩方面因素：一是經(jīng)濟(jì)增長對退休人員基本生活的影響，主要是職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況；二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可承受，制度可持續(xù)。三、退休金補(bǔ)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是什么1、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位要更換養(yǎng)老金。目前事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金工作進(jìn)展緩慢，目前只有江蘇、福建等個(gè)別省份開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金補(bǔ)償工作。2、撫恤金調(diào)整后的年度補(bǔ)償。3、為退休后上半年的養(yǎng)老金還款。一般等到下半年前一年的平均工資數(shù)據(jù)出來后，會重新計(jì)算養(yǎng)老金福利，并進(jìn)行彌補(bǔ)。4.通過資格認(rèn)證后補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金必須每年進(jìn)行認(rèn)證，如果你不認(rèn)證，或者沒有認(rèn)證，你的養(yǎng)老金將被暫停發(fā)放。如果您符合領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格并通過考試，您的養(yǎng)老金將被退還，您的養(yǎng)老金將在暫停期間被退還。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；
也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

企業(yè)退休人員增加的工資各地發(fā)放時(shí)間不一樣，但是都會從一月份補(bǔ)發(fā)的，相關(guān)的規(guī)定如下：一、2014年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員（不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人），自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的高級技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月（不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員）。六、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)［2002］82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發(fā)［2003］29號）精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月。七、按照原勞動(dòng)和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》（勞社部發(fā)［2002］9號）精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月（不含退職的原工商業(yè)者）。八、建國前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)［1983］3號）規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十九條個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)工人的收入工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵(lì)。4、績效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年評年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動(dòng)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)用。工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。以上就是退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。退休金是退休人員的生活保障，是其應(yīng)得的合法收入，通過對本文的閱讀，對于工人收入就會更加清楚，對于工人的退休金也有更好的理解，對于退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)也會有更深的認(rèn)識。

各級黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民所有制企、事業(yè)單位的退休干部、工人，不論何時(shí)辦理的退休手續(xù)，規(guī)定的享受退休生活補(bǔ)貼費(fèi)條件的，均可享受退休生活補(bǔ)貼費(fèi)，由發(fā)放退休費(fèi)的單位發(fā)給。達(dá)到退休年齡未辦退休手續(xù)的時(shí)間一律不計(jì)算工作年限或連續(xù)工齡，也不得計(jì)發(fā)工齡津貼、教齡津貼、護(hù)齡津貼和退休生活補(bǔ)貼費(fèi)。一、《通知》規(guī)定的補(bǔ)貼對象、適用范圍問題按照《通知》的規(guī)定，凡我區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和全民所有制企、事業(yè)單位的退休干部、工人，不論何時(shí)辦理的退休手續(xù)，除國務(wù)院國發(fā)[1987]104號文件規(guī)定享受有關(guān)待遇外，凡符合《通知》規(guī)定的享受退休生活補(bǔ)貼費(fèi)條件的，均可享受退休生活補(bǔ)貼費(fèi)，由發(fā)放退休費(fèi)的單位發(fā)給。一九八七年底前退休的，從一九八八年一月起發(fā)給，以前的差額不予補(bǔ)發(fā);一九八八年一月以后退休的，從批準(zhǔn)退休的下一個(gè)月起執(zhí)行。有條件的集體所有制單位，也可以參照執(zhí)行。二、關(guān)于計(jì)算退休費(fèi)、退休生活補(bǔ)貼費(fèi)的基數(shù)問題除按《通知》規(guī)定：“參加一九八五年工資改革的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位指基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼之和;企業(yè)單位指企業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)工資”計(jì)算退休費(fèi)和退休生活補(bǔ)貼費(fèi)外，國家和自治區(qū)規(guī)定的教齡津貼、護(hù)齡津貼、知識分子的生活補(bǔ)貼(不包括書報(bào)費(fèi)和一燈一室房電費(fèi))、邊疆地區(qū)補(bǔ)貼、地區(qū)津貼等均作為計(jì)算退休費(fèi)和退休生活補(bǔ)貼費(fèi)的基數(shù)。一九八五年工資改革前退休的，按本人退休時(shí)計(jì)發(fā)退休費(fèi)的工資基數(shù)計(jì)發(fā)退休生活補(bǔ)貼費(fèi)。享受退休生活補(bǔ)貼費(fèi)的退休職工，其各種退休待遇(如退休費(fèi)、退休生活補(bǔ)貼費(fèi)，特殊貢獻(xiàn)待遇，支邊知識分子加發(fā)10%退休費(fèi)、以及其他規(guī)定提高的退休費(fèi)等)相加，不得超過本人退休原工資(即計(jì)算退休費(fèi)基數(shù)的原額)。未參加一九八五年工資改革的退休職工，享受的每月十七元或十二元生活補(bǔ)貼費(fèi)如數(shù)照發(fā)。按內(nèi)蒙古自治區(qū)工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)勞人薪[1985]34號文件精神，套改后退休的國營企業(yè)職工，套改后增加的工資額不足十七元，補(bǔ)到十七元的，應(yīng)將十七元與套改前原標(biāo)準(zhǔn)工資相加作為基數(shù)計(jì)發(fā)退休生活補(bǔ)貼費(fèi)。三、關(guān)于超過退休年齡辦理退休手續(xù)的干部、工人，如何計(jì)發(fā)退休生活補(bǔ)貼費(fèi)問題。根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1981]164號文件和自治區(qū)內(nèi)政發(fā)[1982]13號、勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1982]10號通知、以及勞動(dòng)人事廳內(nèi)勞人險(xiǎn)[1985]20號通知，對超過退休未辦退休手續(xù)的干部、工人，除因工作需要，經(jīng)盟、市以上組織和勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)延長退休年限者外，達(dá)到退休年齡未辦退休手續(xù)的時(shí)間一律不計(jì)算工作年限或連續(xù)工齡，也不得計(jì)發(fā)工齡津貼、教齡津貼、護(hù)齡津貼和退休生活補(bǔ)貼費(fèi)。從一九八八年一月起從到達(dá)退休年齡即停發(fā)工資，改發(fā)退休費(fèi)和退休生活補(bǔ)貼費(fèi)。四、加發(fā)退休生活補(bǔ)貼費(fèi)的審批手續(xù)問題凡符合《通知》規(guī)定，享受退休生活補(bǔ)貼費(fèi)的退休職工，不論已經(jīng)辦理退休或以后退休的，均應(yīng)分別履行審批手續(xù)，填寫《審批表》，由盟、市、旗(縣)勞動(dòng)、人事部門(自治區(qū)直屬)辦理。