一、旅游意外受傷怎么索賠
　　如果因旅行造成意外傷害，可以向旅行社和保險(xiǎn)公司進(jìn)行以下的索賠：
　　1、游客遭受人身?yè)p害的，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括了醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)和必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。2、游客因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。
　　3、旅客死亡的，還應(yīng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工費(fèi)損失等其他合理費(fèi)用。
　　二、旅行途中構(gòu)成緊急避險(xiǎn)的條件
　　(1)為了保護(hù)公共利益、本人或者他人的合法權(quán)益免受危險(xiǎn)的損害。
　　(2)客觀上具有正在發(fā)生的真實(shí)危險(xiǎn)。
　　(3)迫不得已而采取的行為。
　　(4)不能超過必要的限度而造成不應(yīng)有的危害。中國(guó)刑法的規(guī)定，緊急避險(xiǎn)超過必要限度造成不應(yīng)有的危害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)酌情減輕或者免除處罰;對(duì)于避免本人危險(xiǎn)的規(guī)定，不適用于職務(wù)上，業(yè)務(wù)上負(fù)有特定責(zé)任的人。
　　三、緊急避險(xiǎn)的免責(zé)因由
　　緊急避險(xiǎn)具有合法性事由的緣故，因此可免責(zé)。之所以緊急避險(xiǎn)不負(fù)刑事責(zé)任，是因?yàn)椋?br />　　從主觀上看
　　實(shí)行緊急避險(xiǎn)的目的，是為了使國(guó)家、公共利益、本人或他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn);
　　從客觀上看
　　它是在處于緊急危險(xiǎn)的狀態(tài)下，不得已采取的以損害較小的合法權(quán)益來保全較大的合法權(quán)益的行為。
　　因此，緊急避險(xiǎn)行為不具備犯罪構(gòu)成。從總體上說，它不僅沒有社會(huì)危害性，而且是對(duì)社會(huì)有利的行為。
　　以上就是為您整理介紹的關(guān)于“旅游意外受傷怎么索賠”的相關(guān)知識(shí)。旅游意外受傷，根據(jù)受傷的不同程度，可以向旅行社和保險(xiǎn)公司進(jìn)行相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用的索賠。

1、旅游過程中，旅游經(jīng)營(yíng)者在游客游玩過程中是要承擔(dān)安全保障義務(wù)的，如果其未盡到相關(guān)責(zé)任，游客在游玩是摔傷可以向其索賠。
2、【法律依據(jù)】
3、《旅游法》第七十九條規(guī)定，旅游經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和消防安全管理的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)條件，制定旅游者安全保護(hù)制度和應(yīng)急預(yù)案。旅游經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)直接為旅游者提供服務(wù)的從業(yè)人員開展經(jīng)常性應(yīng)急救助技能培訓(xùn)，對(duì)提供的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行安全檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)和評(píng)估，采取必要措施防止危害發(fā)生。旅游經(jīng)營(yíng)者組織、接待老年人、未成年人、殘疾人等旅游者，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全保障措施。
更多關(guān)于旅游過程中摔傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)入：https://www.abcgonglue.com/ask/777b491616099526.html?zd查看更多內(nèi)容

工傷鑒定范圍
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
綜上，看以看出構(gòu)成工傷應(yīng)符合以下三個(gè)要件：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因。
從表面上看，參加單位組織旅游或活動(dòng)受傷既不是在工作時(shí)間，也不是在工作場(chǎng)所，也非因工作原因，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。但單位組織職工外出旅游或參加活動(dòng)，是職工的一項(xiàng)福利待遇，也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)方面。旅游本身并不能脫離職工身份而單獨(dú)存在。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》中所指的工作原因并非僅指自己的專職工作，工作時(shí)間并非僅指平常固定的上班時(shí)間，工作場(chǎng)所也并非僅是固定意義上的辦公地點(diǎn)、上班地點(diǎn)。只要是用人單位從自身的利益出發(fā)而給職工安排或組織的與工作或職工利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作。
在全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部1964年4月發(fā)布的《關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問題的解答》中，第54問第二款第10項(xiàng)明確答復(fù)：“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派或組織職工參觀各種展覽會(huì)、政治性活動(dòng)，造成負(fù)傷、死亡而非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任者，有可靠證明，可以比照因工待遇處理。”即職工在單位組織的活動(dòng)中受傷的，也可以按工傷處理。
本案可以說是一起特殊的工傷事故，根據(jù)以上法律規(guī)定，我們可以確定職工參加單位組織的旅游活動(dòng)是職工工作的延續(xù)，職工在單位組織的旅游過程中受傷屬于“因工作原因”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十七條之規(guī)定，在賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、娛樂場(chǎng)所等公共場(chǎng)所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；管理人或者組織者未盡到安全保障義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。因此，單位組織員工旅游或參加活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的是“安全保障義務(wù)”。
安全保障義務(wù)，是對(duì)一些活動(dòng)的組織者提出的基本要求。在此提醒諸位HR組織活動(dòng)時(shí)應(yīng)盡到在合理范圍內(nèi)的提醒注意義務(wù)，需要謹(jǐn)慎對(duì)待活動(dòng)的組織策劃，積極采取有效措施保障他人人身財(cái)產(chǎn)安全。如果怕出現(xiàn)意外，用人單位在組織員工外出時(shí)，最好購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)等。如果不幸出現(xiàn)意外，受傷員工也可以搜集證據(jù)，向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷鑒定等。